人力资源经理

上海行动教育科技股份有限公司——HRBP
岗位职责：
1、负责分公司人力资源招聘配置、培训和员工关系等相关工作；
2、完成年度分校人才招聘指标，包括渠道开拓、面试、offer和薪资谈判等相关工作；
3、组织并实施分公司员工培训及企业文化监督考核，塑造良好的企业文化，营造团队氛围，降低员工流失率；
4、推行并贯彻集团下发的各项人事管理制度，配合总经理管理并激发销售团队潜能，促进业绩目标达成；

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理专业毕业者优先；
2、5年或以上人力相关工作经验，尤其擅长招聘；
3、熟悉人力资源各模块，并在人才招聘和梯队建设有非常好的成果；
4、有丰富的招聘渠道或者猎头资源者优先；
5、具有较强的组织领导、沟通协调、应变能力、解决问题能力与语言表达及演讲能力，富有工作激情；
6、具有亲和力、较强的责任感和敬业精神，具备职业道德操守与素养，拥有好的心态及抗压性。
【培育路径】
HR→HRBP→分公司经理/集团人力资源经理
【薪资及福利待遇】
1、底薪：8000—12000元；底薪+绩效+奖金，具体面议，年度13薪。
2、极度热爱招聘工作，因自己招的人升官发财后，有成就感和内心喜悦的。
3、社保类型：通过4轮面试，入职即买，五险一金，无试用期。
4、上班时间：8:30—18:00,不加班，周末双休，带薪年假15天，法定假节日正常休息。
5、入职师徒代教。
6、国内外游学、定期团建、生活关爱、年度体检、节日福利等都有。
7、90后英才团队，工作氛围轻松融洽。
【我们能给到你的】
1、完善的HRBP人才培养学习机制【集团学习培训+分公司学习培训+师徒制度】
2、免费学习高端实效EMBA课程体系，并入企服务企业家团队人才梯队建设落地，转化为自身企业人才梯队建设经营管理能力，成为首席人才官。
3、协助学习官服务过亿企业家客户群体，拔高人脉圈及思维格局。
4、公开透明的晋升通道，30个分公司集团统一管理【管理路线晋升;专家路线晋升】。

【公司简介】（详见公司主页）
1、开创中国管理教育第一股[股票代码：605098]，A股主板上市企业。
2、集团2004年成立，30个分公司，人员规模1000+人
3、与传统商学院（哈佛、清华、北大）及培训机构差异化。
3.1：提升经营管理能力而非学历认证。
3.2：组织团队学习：企业一把手携核心高管层一起学习，统一提升。
3.3：服务核心价值：提升核心高管团队经营管理能力及企业利润增长。
3.4：课程系统性：实效EMBA课程，人、财、物、产、供、销闭环。
3.5：重落地：讲企业经营管理本质及规律，重实践方法及工具，课后入企督导落地。
4、持续合作服务知名企业学员7万+家：名创优品、顾家家居、西贝莜西村、刘一手火锅、口味王、伍子醉