贵州众行惠德农业发展有限公司
贵阳 ·农/林/牧/渔
人力资源经理/主管
5-7K
贵阳
3-5年
本科
全职
职位描述
岗位职责：
1.监督检查各岗位的履职情况，对本部门工作进行检查和全面管理。
2.根据公司需求制订、修订以及完善公司内部管理的各类规章制度，监督和检查制度的落实情况。
3.培养提高本部门人员的业务素质和岗位技能。
4.做好本部与其他部室及各相关单位、上级主管部门的沟通交流工作。
5.完成公司领导交办的其它工作。
工作内容：
人力资源板块：
1.负责相关人力资源制度的制定及执行。
2.负责招聘费用预算的编制与执行、招聘渠道的分析与选择、招聘程序及对招聘人员进行简历筛选、员工入职、试用期转正、离职面谈及相关手续等。
3.针对公司管理理念及需求负责培训课程的需求调查、规划、设计、实施与测评，对员工进行培训 ；考核培训效果,整理存档培训记录及培训案例。
4.根据公司管理理念及需求制定公司绩效管理制度。
5.根据公司需求构建薪酬体系、岗位评价、薪酬等级、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整，福利和薪酬的发放。
6.负责公司员工的人事信息管理、劳动合同管理、人员档案的办理、养老保险、基本医疗险、工伤险、失业险,生育险及住房公积金的转入转出管理。
任职要求：
1.主要负责人事板块的系统搭建及落地实施。
2.有人力资源3-5年的工作经验，至少有2-3年部门管理经验；年龄35岁以内。
3.本科及以上学历优先，综合条件优秀者可放宽至大专学历；
4.沟通能力及业务能力强，有一定BP思维最好；
5.有0-1搭建经验；
1.监督检查各岗位的履职情况，对本部门工作进行检查和全面管理。
2.根据公司需求制订、修订以及完善公司内部管理的各类规章制度，监督和检查制度的落实情况。
3.培养提高本部门人员的业务素质和岗位技能。
4.做好本部与其他部室及各相关单位、上级主管部门的沟通交流工作。
5.完成公司领导交办的其它工作。
工作内容：
人力资源板块：
1.负责相关人力资源制度的制定及执行。
2.负责招聘费用预算的编制与执行、招聘渠道的分析与选择、招聘程序及对招聘人员进行简历筛选、员工入职、试用期转正、离职面谈及相关手续等。
3.针对公司管理理念及需求负责培训课程的需求调查、规划、设计、实施与测评，对员工进行培训 ；考核培训效果,整理存档培训记录及培训案例。
4.根据公司管理理念及需求制定公司绩效管理制度。
5.根据公司需求构建薪酬体系、岗位评价、薪酬等级、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整，福利和薪酬的发放。
6.负责公司员工的人事信息管理、劳动合同管理、人员档案的办理、养老保险、基本医疗险、工伤险、失业险,生育险及住房公积金的转入转出管理。
任职要求：
1.主要负责人事板块的系统搭建及落地实施。
2.有人力资源3-5年的工作经验，至少有2-3年部门管理经验；年龄35岁以内。
3.本科及以上学历优先，综合条件优秀者可放宽至大专学历；
4.沟通能力及业务能力强，有一定BP思维最好；
5.有0-1搭建经验；
公司介绍
贵州众行惠德农业发展有限公司成立于 2021 年 3 月，注册资金 1000 万，是一家集农产品养殖、种植、采购、加工、物流、销售、包装以及供应链管理服务为一体的企业。
公司目前设有蔬菜种植基地、生猪养殖基地、物流配送中心等，致力发展基地农产品种植、养殖，打造订单农业模式，开展农业大宗贸易，与西南区、华南区、大湾区与上海等地合作发展订单农业生产种植，生鲜农产品配送、农副产品流等业务。
贵州众行惠德农业发展有限公司按照“公司+基地+物流”的运作模式和现代化企业的管理制度经营，着力将众行惠德打造为国内最具专业化特色化的高端农产品生产企业。公司以法人治理机构为管理核心，全面推行制度化、规范化、人性化、科学化管理，为公司的发展奠定了良好的基础。
公司目前设有蔬菜种植基地、生猪养殖基地、物流配送中心等，致力发展基地农产品种植、养殖，打造订单农业模式，开展农业大宗贸易，与西南区、华南区、大湾区与上海等地合作发展订单农业生产种植，生鲜农产品配送、农副产品流等业务。
贵州众行惠德农业发展有限公司按照“公司+基地+物流”的运作模式和现代化企业的管理制度经营，着力将众行惠德打造为国内最具专业化特色化的高端农产品生产企业。公司以法人治理机构为管理核心，全面推行制度化、规范化、人性化、科学化管理，为公司的发展奠定了良好的基础。
贵阳观山湖区兴竹联行大厦9楼906室
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