管培生会在公司4大业务模块轮岗,包括产研部门、运营部门等,轮岗结束后,根据轮岗期工作表现和个人意愿定岗
门店管培生工作内容:
1、知名连锁品牌门店日常服务工作,包括客户接待,现场服务;
2、门店进行营销工作,包括线上展示,线下营销;
3、门店包括营收、储值等数据分析工作;
4、客户维护工作,包括待客、答疑、满意度跟进等;
5、和总部相应职能部门的对接工作。
岗位要求:
1、25届毕业生实习,24应届毕业生,专业不限;
2、较强的沟通能力,服务意识,有进取心,愿意在连锁经营行业长期发展;
3、学生干部、社团、有过实习经验优先。
工作地点:北京、上海、广州、深圳及省会城市
福利待遇:底薪+提成综合6000-8000,做六休一,提供住宿(或者补助),餐食补助,毕业优秀可以转正
发展空间:管培生-主管-副店长-门店总经理-城市总经理
培养方案:“迅龙计划”-“店助高潜班”-“店长特训班”-“储备选拔班”
公司团队聚集了各行业精英,业务涵盖全国60多个城市,逐步成长为行业独角兽。
公司拥有:
完善的培训晋升体系:每年两次晋升机会,全周期培训,特殊人才激励;
全方位的员工发展通道:管理、专业双通道发展,每年开业150家提供的发展机遇;
健全的员工福利:期权激励、年终奖金、法定假日、带薪年假、生日派对、团建活动、节日礼品、员工VIP体验卡、入职大礼包等。
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