人力资源经理/主管

上海行动教育科技股份有限公司——HRBP
【培育路径】
HR→HRBP→分公司经理/集团人力资源经理
【薪资及福利待遇】
1、薪资范围：6000—10000元；底薪+绩效+奖金，具体面议，年度13薪。
2、极度热爱招聘工作，因自己招的人升官发财后，有成就感和内心喜悦的。
3、社保类型：通过4轮面试，入职即买，五险一金，无试用期。
4、上班时间：8:30—18:00,不加班，周末双休，带薪年假15天，法定假节日正常休息。
5、入职师徒代教。
6、国内外游学、定期团建、生活关爱、年度体检、节日福利等都有。
7、90后英才团队，工作氛围轻松融洽。
【我们能给到你的】
1、完善的HRBP人才培养学习机制【集团学习培训+分公司学习培训+师徒制度】
2、免费学习高端实效EMBA课程体系，并入企服务企业家团队人才梯队建设落地，转化为自身企业人才梯队建设经营管理能力，成为首席人才官。
3、协助学习官服务过亿企业家客户群体，拔高人脉圈及思维格局。
4、公开透明的晋升通道，30个分公司集团统一管理【管理路线晋升;专家路线晋升】。
【工作内容】
1、编制公司年度校园“管培生”招聘计划，分解编制半年度、季度或月度的招聘计划。
2、根据集团战略，结合山西公司人员编制状况，各部门用人需求和公司的战略发展规划，综合确定招聘需求，确定招聘员工的数量和要求；
3、对接高校招生办，制定管培生招聘流程组织招聘工作，按照既定程序组织应聘者的测评和面试，统计汇总意见，汇报招聘信息；
4、定期对校园招聘工作完成情况进行总结，提交招聘总结报告，对招聘工作的效果进行分析，提出改进建议；
5、完成管培生人才梯队建设培训，绩效访谈等培育工作 。
6、新人入职、离职、五险一金办理及考勤管理。
7、辅导企业家用户人才建设落地。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历。
2、人力资源管理专业优先。
3、有较强的自驱力、学习力、招聘力、进取心及成就之心。
4、有1-3年的人事工作经验或市场营销经验优先。
5、有校园招聘、管培生招聘、讲课、培训经验者（或做过大型活动主持等）者优先。
6、人力资源专业优秀应届大学生（大学期间担任过学生干部/创业经验/参加比赛获奖者）。
【公司简介】（详见公司主页）
1、开创中国管理教育第一股[股票代码：605098]，A股主板上市企业。
2、集团2004年成立，30个分公司，人员规模1000+人，山西公司20人
3、与传统商学院（哈佛、清华、北大）及培训机构差异化。
3.1：提升经营管理能力而非学历认证。
3.2：组织团队学习：企业一把手携核心高管层一起学习，统一提升。
3.3：服务核心价值：提升核心高管团队经营管理能力及企业利润增长。
3.4：课程系统性：实效EMBA课程，人、财、物、产、供、销闭环。
3.5：重落地：讲企业经营管理本质及规律，重实践方法及工具，课后入企督导落地。
4、持续合作服务知名企业学员7万+家：名创优品、顾家家居、西贝莜西村、刘一手火锅、口味王、伍子醉