工作职责
1、全面完善采购制度:优化、完善公司现行采购制度和采购流程,监督执行并优化、改进采购作业指导书,给予采购管理以完整有效的指导。
2、对于战略采购管理有体系性理解,并能够理解战略采购达成的前提条件和理论依据,推动公司在逐步扩大业务规模的同时,引入战略采购管理体系。
3、引领、调查市场行情并协助谈判:掌握公司所需各类采购品类的性能、业务需求信息,及时调查市场行情,协助采购与供应商谈判,总体降低公司采购成本;
4、管理、考核供应商的质量:建立完整的供应商管理体系,对供应商的服务价格和质量进行抽查和评估,定期更新合格供应商名录;与供应商建立合规、高效的往来。
5、人员管理及人才梯队建设工作,高效进行部门员工管理:负责采购部员工日常例行性工作管理及专项性工作的全面评估、考核。
6、审核部门文件:负责采购部报销、请款、价格、合同以及其他类文件的审核。
岗位要求:
1、本科及以上学历。
2、接受过中大型企业内部体系性、系统性的采购、供应链管理专业知识,对于智能制造、软硬件等领域的战略采购管理经验优先。
3、良好的沟通能力、项目管理能力和解决方案能力,具备良好的职业化素养。
4、有团队管理经验。