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人力资源数据分析专员
5-7K
保定
在校/应届
本科
校招职位
职位描述
工作职责：
1.负责对接人力资源团队各个部门，进行数据提取、收集、处理和分析，输出周期性报告、专项分析报告等，帮助业务洞察组织和人才管理相关问题；
2.协助搭建人力资源指标体系和分析框架，拉齐各方数据口径，搭建数据看板；
3.深入理解HR业务场景，与人力资源相关部门密切配合，跟进数据治理进度，结合数字化能力提高HR数据完整度和准确度，推动HR工作效率提升；
4. 收集与研究行业信息。
能力要求：
1.本科及以上学历，统计学、经济学、信息管理、计算机、人力资源管理相关专业；
2.对数据敏感，具备较强的数据处理和分析能力，熟练使用数据分析工具及常用办公软件；
3.具备很好的主动学习能力、沟通能力和团队协作意识，抗压能力强；
4.有过商业分析、数据建模、人力资源数据分析课题经验或咨询公司实习经历优先。
1.负责对接人力资源团队各个部门，进行数据提取、收集、处理和分析，输出周期性报告、专项分析报告等，帮助业务洞察组织和人才管理相关问题；
2.协助搭建人力资源指标体系和分析框架，拉齐各方数据口径，搭建数据看板；
3.深入理解HR业务场景，与人力资源相关部门密切配合，跟进数据治理进度，结合数字化能力提高HR数据完整度和准确度，推动HR工作效率提升；
4. 收集与研究行业信息。
能力要求：
1.本科及以上学历，统计学、经济学、信息管理、计算机、人力资源管理相关专业；
2.对数据敏感，具备较强的数据处理和分析能力，熟练使用数据分析工具及常用办公软件；
3.具备很好的主动学习能力、沟通能力和团队协作意识，抗压能力强；
4.有过商业分析、数据建模、人力资源数据分析课题经验或咨询公司实习经历优先。
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