公司需要的是一位有丰富经验的人事经理,主要负责关于人力招聘、绩效、制定人力和流程管理的负责人!务必保证您拥有以上相关经验,且在简历里体现出来,感谢!
1.完善现有组织架构,牵头制定各部门职能、流程、绩效目标,保证部门高效地运作;
2.负责制定和完善各项人事管理制度和流程,并推动实施和监督检查;
3.建立公司各条线后备人才库,健全专业人才和管理人才培养机制,实现人力资源的可持续发展;
4.根据公司和各部门人员需求,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置;
5.建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制,解决其中出现的问题;
任职要求:
1.人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2.三年以上人力资源相关管理工作经验,至少有一年以上绩效管理工作经验。
3.PMP项目管理经验优先;
4.拥有OKR和KPI相结合绩效管理经验的优先;