薪资及福利待遇:
入职缴纳五险一金 国家法定节假日同公务员 节日福利
晋升:3、6、9、12月均可晋升调薪,一年4次调薪机会
岗位职责:
1、负责公司安排的招聘工作;
2、执行招聘计划和任务;
3、根据招聘需求选择、开拓并维护招聘渠道,满足招聘需求;
4、对候选人进行HR环节初试,并能主动与业务部门打交道,梳理招聘流程、对焦澄清需求、提升招聘达成率;
5、以结果为导向,定期输出招聘总结分析,高效完成招聘目标。
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练操作办公软件,热爱且致力于人资招聘模块发展;
2、具备强烈的责任感,优秀的沟通协调能力,快速解决问题能力;
3、主观能动性强,抗压能力强,善于自主思考和学习;
4、欢迎人力资源相关专业24届实习生。