工作职责:
1.协助部门负责任人制定集团公司年度安全教育培训管理标准和各类安全活动实施计划,并定期组织检查评价。
2.协助部门负责人建立健全职业卫生管理体系,制定职业卫生管理标准和培训、实施计划,并定期组织检查评价。
3.参与公司安全生产宣传教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况。制定安全教育培训计划,参与培训效果评估,每月对子公司整体安全教育培训情况进行核查评价。
4.负责督促子公司对新入厂员工进行三级安全教育工作;
5.负责公司特种作业人员证件初审、复审工作,负责涉及安全、环保各类法规证件的统计办理工作;
6.负责劳保防护用品的申报、审核、发放、生产现场穿戴检查工作;
7.负责汇总安环体系月度企管考核工作;
8.负责安环体系人事内勤相关工作;
9.负责对子公司涉及安全教育培训和各类安全活动的组织开展和定期评价;
10.负责安全环保类印刷品计划申报、审核、发放工作;
11.负责公司环境和职业健康安全体系运行,负责协助组织在职员工进行职业健康体检,并建立员工职业健康监护档案;
12.督促员工进行离职体检并建立离职体检档案;
13.负责公司安全宣传及安全文化建设工作等;
14.负责部门月度计划完成情况及计划上报工作;
15.完成部门负责人和公司领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
年龄:40岁以下
学历:大专及以上学历
工作经验:具有5年以上生产制造企业安全教育培训、职业卫生管理等工作经历。
素质能力:
1、素质:全局观念、团队精神、原则性、责任心、执行力;
2、能力:计划管理能力、组织协调能力、分析能力、沟通能力、学习能力、办公软件和管理软件操作能力。