江苏枝秀老龄产业发展有限公司
徐州 ·制药/医疗 ·100-499人
分公司负责人
7-8K
徐州
5-10年
本科
全职
职位描述
任职要求：
1、文化程度：本科以上；
2、年龄在35岁--50岁之间，性别不限；
3、接受过经济或企业管理知识培训；
4、具备8年以上的管理工作；
5、具备良好的沟通协调和管理能力、组织能力；
6、性格开朗，形象气质佳，普通话标准，具备较强的亲和力；
7、熟知相关法律法规知识
岗位职责：
1、负责主持分公司的经营管理全面工作，执行董事会的决议，完成经营目标任务；
2、负责公司接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护和保持；
3、执行公司规章制度，并宣传和落实。负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作，并监督、督促会议决策的落实和执行情况；
4、根据公司的长期发展战略，负责制订计划、安排、落实、跟进、并及时处理发展中的问题；
5、负责处理公司文件的通报、审核，组织执行；
6、组织起草分公司文件，综合性工作计划、报告、请示、总结、通知函等；
7、抓好分公司员工队伍的建设，督导有关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与任用、考核与评价、激励等工作，有效调动员工的积极性；
8、抓好服务，搞好增收节支、开源节流工作；
加强企业文化建设，营造良好的文明礼貌团队协作的工作环境氛围，打造一流的企业，一流的团队，一流的服务。
9、完成董事会交办的其他各项工作。
1、文化程度：本科以上；
2、年龄在35岁--50岁之间，性别不限；
3、接受过经济或企业管理知识培训；
4、具备8年以上的管理工作；
5、具备良好的沟通协调和管理能力、组织能力；
6、性格开朗，形象气质佳，普通话标准，具备较强的亲和力；
7、熟知相关法律法规知识
岗位职责：
1、负责主持分公司的经营管理全面工作，执行董事会的决议，完成经营目标任务；
2、负责公司接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护和保持；
3、执行公司规章制度，并宣传和落实。负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作，并监督、督促会议决策的落实和执行情况；
4、根据公司的长期发展战略，负责制订计划、安排、落实、跟进、并及时处理发展中的问题；
5、负责处理公司文件的通报、审核，组织执行；
6、组织起草分公司文件，综合性工作计划、报告、请示、总结、通知函等；
7、抓好分公司员工队伍的建设，督导有关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与任用、考核与评价、激励等工作，有效调动员工的积极性；
8、抓好服务，搞好增收节支、开源节流工作；
加强企业文化建设，营造良好的文明礼貌团队协作的工作环境氛围，打造一流的企业，一流的团队，一流的服务。
9、完成董事会交办的其他各项工作。
公司介绍
江苏枝秀成立于二00六年，是一家专注于发展养老产业及家庭服务业，并致力于构建养老服务社会化体系，康养服务体系建设等综合体产业运营管理公司。目前主营业务涉及养老产业、大社区服务、养老教育咨询管理、培训与评估、养老辅具租赁、家居适老化工程改造、中央厨房建设、康复理疗及运营管理等项目。
经过十多年自强不息的努力，江苏枝秀在徐州、常州、溧阳、镇江、南京、张家港、苏州、南通等地成立了“江苏枝秀老龄产业发展有限公司”等17家分支机构、2家全省首创综合型康养+社区日照型养老机构、51家社区服务驿站、上千名护理员周而复始为全省约6万多户居家老人提供着入户服务。江苏枝秀拥有完善的服务体系建设、专业的服务团队、优秀的服务品质，多次获得“全国家庭服务业百强企业”、“江苏省民政厅养老护理员培训基地”、“江苏省商务厅流通典型企业”、“江苏省优秀养老社会企业”、“江苏省首届养老产业十大经典案例”、“敬老文明号”等殊荣。
养老服务内容：居家养老、社区养老、机构养老、虚拟养老、旅居养老。
经过十多年自强不息的努力，江苏枝秀在徐州、常州、溧阳、镇江、南京、张家港、苏州、南通等地成立了“江苏枝秀老龄产业发展有限公司”等17家分支机构、2家全省首创综合型康养+社区日照型养老机构、51家社区服务驿站、上千名护理员周而复始为全省约6万多户居家老人提供着入户服务。江苏枝秀拥有完善的服务体系建设、专业的服务团队、优秀的服务品质，多次获得“全国家庭服务业百强企业”、“江苏省民政厅养老护理员培训基地”、“江苏省商务厅流通典型企业”、“江苏省优秀养老社会企业”、“江苏省首届养老产业十大经典案例”、“敬老文明号”等殊荣。
养老服务内容：居家养老、社区养老、机构养老、虚拟养老、旅居养老。
徐州泉山区徐州彭城养护院M6栋
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