机器人应用研发中心-部门经理

一、工作职责：
1. 负责部门整体运营管理。对部门团队组建、优化整体负责；对部门的目标制定、流程制定、执行力管理、绩效管理、期望管理等主体负责，与人力资源、综合行政部门协同打造精英团队。
2. 对部门各个项目进行里程碑节点把控和推进，保证各项业务与公司其它部门业务协调统一。
3. 带领部门团队（包含机械结构设计、电气硬件系统设计、嵌入式开发设计、产品经理、项目经理等主要岗位角色）针对风电后市场智能运维从机器人设计开发、生产试制、作业服务、专业应用、质量管理进行产、学、研业务推动落实。
4. 核心职责在于管理，通过管理让团队实现最大价值，让团队在企业运用中形成技术驱动力和行业竞争力。
二、任职要求：
1、985/211本科以上学历，机电一体化、电气自动化等相近专业；30-45岁；5年以上企业机器人研发及自动化智能装备研发经验，3年以上机器人非标自动化智能制造应用项目设计及管理经验。
2、熟悉工业机器人应用工程(如弧焊、点焊、激光焊接、冲压、涂胶、包边、装配等)和电 子产品制造自动化开发的各个流程，积累了丰富的机器人自动化系统设计经验、项目开发、团队管理经验和客户资源。
3、熟练掌握机器人/机械臂设计工具 AutoCAD、CATIA、Solidworks 等软件，OFFICE 办公软件和 PROJECT 项目管理软件。对机械结构、电气系统、通信传输均有较深入理论支持和实践经验；对机械加工制造有基础工艺了解。
4、擅长信息化团队/开发型团队/智能化设备试制团队的管理，包括团队搭建、目标制定、流程制定、执行力管理、绩效管理、期望管理，打造精英团队。
5、以往工作经历中，必须做过类似技术总监/经理的岗位职务，相关工作经验不少于3年；带领的团队人员不少于20人；团队成员包含机械结构设计、电气硬件系统设计、嵌入式开发设计、产品经理、项目经理等主要岗位角色。
6、以往工作经历中，在部门经理/技术总监岗位必须有成熟产品面世销售，并得到客户的认可评价；产品项目数量不少于两个大中型机器人相关项目。
7、以往工作经历中，工业运维类/运动类机器人设计研发和应用转化项目必须至少体现一个项目成功优势；对于新能源行业运维机器人有相关成熟经验者优先考虑。机器人在功能目标方面包含自主运动控制、自主作业控制、智能避障、Ai应用、大数据应用、智能安全管理等方面都有涉猎或重要体现，而不是简单的自动化产线设备或固定工位协作机器人模式。
8、对产品需求管理、项目开发试制管理、产品生产制造管理、产品质量控制管理、团队绩效考核管理、外部协作管理都擅长并能独立承担部门相关工作。
9、有承担力、抗压力和独立运营管理能力。