1、人事行政综合类相关工作经验 3 年以上;
2、通过招聘平台招聘纳新,组织、安排面试,进行初试;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理;
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息
和资料:
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
6、负责社保、公积金缴纳,申报,年检等工作,及时掌握国家及
地方的相关法律法规
7、负责考勤、员工休假的管理,每月考勤报表制作;
8、员工评估工作、跟进,共识会议安排并做好记录存档,
9、及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作,且及时准确上报相
关资料,实习生的管理
10、负责公司固定资产管理;
11、负责组织开展各种形式的企业文化活动,丰富员工业余生活,
协助上级做好企业文化建设与推广;
12、完成上级主管交办的其他工作。