榆林市长松企业管理咨询有限公司
榆林 ·IT/互联网 ·1000-9999人
人力资源经理/主管
3-5K
榆林
3-5年
本科
全职
职位描述
1.对人力资源招聘、培训、员工关系、绩
效管理等模块进行业务协作，熟悉公司各
模块的流程，包括相关规章制度；
2.建立员工职位发展矩阵，组织建立员工
职位发展体系及员工职业发展通道；构建
员工能力素质模型，明确各级岗位的能力
标准，定期开展各序职位评定；
3.根据公司人力资源规划，牵头推进人力
资源专项，如：人才盘点，完善任职资格
体系，修订岗位说明书审厂(社会责任/体
系)等;
4.完成上级领导临时交办的工作任务。
岗位要求:
1.具备三年以上人力资源工作经验，熟悉
人力资源6大模块。具有解决复杂问题的
能力和以业绩为导向的事业驱动力具有很
强的抗压性，计划性和执行力。
2.具有很强的激励沟通协调能力，责任心
强,事业心强,抗压能力强。
3.善于独立思考，对新鲜事物有好奇心，
对组织发展有创新思考和行动力，具备较
强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思
考能力。
效管理等模块进行业务协作，熟悉公司各
模块的流程，包括相关规章制度；
2.建立员工职位发展矩阵，组织建立员工
职位发展体系及员工职业发展通道；构建
员工能力素质模型，明确各级岗位的能力
标准，定期开展各序职位评定；
3.根据公司人力资源规划，牵头推进人力
资源专项，如：人才盘点，完善任职资格
体系，修订岗位说明书审厂(社会责任/体
系)等;
4.完成上级领导临时交办的工作任务。
岗位要求:
1.具备三年以上人力资源工作经验，熟悉
人力资源6大模块。具有解决复杂问题的
能力和以业绩为导向的事业驱动力具有很
强的抗压性，计划性和执行力。
2.具有很强的激励沟通协调能力，责任心
强,事业心强,抗压能力强。
3.善于独立思考，对新鲜事物有好奇心，
对组织发展有创新思考和行动力，具备较
强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思
考能力。
公司介绍
长松咨询介绍:
长松股份成立于2009年7月8日，是由贾长松老师等人创办，
主要从事企业管理系统咨询，包括组织系统，财务系统建设，营销系统建设，阿米巴经营管理系统建设，家族企业传承管控系统，目前在全国管理系统建设领域竞争力独占鳌头，为中国民营企业提供企业管理咨询，培训，企业管理系统建设；是国内唯一一家专注于企业组织架构、薪酬、绩效、股权、晋升系统建设的，财务系统，营销系统，阿米巴系统建设技术性咨询公司。
从最初的3个人创业起家，短短的几年迅速发展成为40多家分子公司、100余家深度合作利润中心，员工近2800人，年营业额超过10个亿。 在美国、德国、新加坡、日本等地开展战略咨询和青少年接班人培养等业务。专业技术人才队伍庞大，其中专职讲师团队和专家技术咨询团队逾300人。
长松咨询本着“敬畏规律，真爱企业”的理念，用"相信的力量、实干的作风、技术性服务、敢于PK"的精神来发展业务，给客户提供“专注、超值、实效”的咨询服务。以切实可行的原理学习、科学的方案制作和简单实用的工具，已经帮助了200000多家企业建设与完善了系统。
长松咨询以工具化、表单化、流程化、数据化、实用落地著称
10年长松，祝您成功
长松股份成立于2009年7月8日，是由贾长松老师等人创办，
主要从事企业管理系统咨询，包括组织系统，财务系统建设，营销系统建设，阿米巴经营管理系统建设，家族企业传承管控系统，目前在全国管理系统建设领域竞争力独占鳌头，为中国民营企业提供企业管理咨询，培训，企业管理系统建设；是国内唯一一家专注于企业组织架构、薪酬、绩效、股权、晋升系统建设的，财务系统，营销系统，阿米巴系统建设技术性咨询公司。
从最初的3个人创业起家，短短的几年迅速发展成为40多家分子公司、100余家深度合作利润中心，员工近2800人，年营业额超过10个亿。 在美国、德国、新加坡、日本等地开展战略咨询和青少年接班人培养等业务。专业技术人才队伍庞大，其中专职讲师团队和专家技术咨询团队逾300人。
长松咨询本着“敬畏规律，真爱企业”的理念，用"相信的力量、实干的作风、技术性服务、敢于PK"的精神来发展业务，给客户提供“专注、超值、实效”的咨询服务。以切实可行的原理学习、科学的方案制作和简单实用的工具，已经帮助了200000多家企业建设与完善了系统。
长松咨询以工具化、表单化、流程化、数据化、实用落地著称
10年长松，祝您成功
榆林榆阳区高科城C座C座写字楼704
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