肯德基储备干部--宁波就近安排

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宁波

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大专

校招职位

职位描述

职业发展规划：楼面经理（6-8个月）——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理…

一、工作内容：肯德基门店楼面运营专家。
- 根据品牌的运营标准和流程，现场通过有效提升管理，传递品牌服务感知，提升顾客体验。楼面管理内容包括：物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境等；
- 处理顾客投诉；收集顾客反馈；接待政府主管部门或外部机构人员
- 协助拓展数字化业务；
二、学习和发展
我们拥有成熟的培训体系和育人经验，不用担心没有经验，线上系统理论自学+门店师傅带教+工作岗位实践的培训模式，助您快速掌握工作技能和技巧。
统一的晋升发展路径，且向内部伙伴创造和提供充分的内部发展机会，职业发展规划：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理…

三、薪资福利
薪资构成：基本工资收入（小时制）+工时补贴+季度奖金+特殊时段补贴+加班工资
根据实际工时数综合收入5100-5600元。
1. 基本工资收入：
舟山、台州17元/小时；
宁波、温州18.8元/小时；
每月排班工时一般在185-202小时，
一周至少安排一天休息；
2. 加班工资：季度总工时超500小时部分按1.5倍*18.8元/小时；若法定节假日按4*18.8元/小时；
3. 工时补贴：满167小时补贴500元；满185小时补贴1200元；
4. 季度奖金：享受门店经营达成奖金分配，800-1000元/季度。
公司福利：工作优惠套餐、家族活动、团建、公司提供雇主责任险，爱心互助基金计划、员工心理热线、毕业缴纳五险一金，享受带薪年假、带薪病假等；

晋升到餐厅经理后，享受三年关爱计划（股权计划、全家商业保险、购房补贴等）

公司介绍

百胜中国控股有限公司（NYSE: YUMC及HKEX: 9987）是中国最大的餐饮公司，以“让生活更有滋味”为使命。自从1987年第一家餐厅开业以来，截至2023年6月底，在1900多座城镇经营着超过13000家餐厅。2022年，百胜中国连续第三年入选道琼斯可持续发展指数（全球指数及新兴市场指数）。2023年，百胜中国连续第五年入选彭博两性平等指数，并被杰出雇主调研机构认证为中国杰出雇主。作为财富500强企业，百胜中国的愿景是成为全球最创新的餐饮先锋。

百胜中国从Yum! Brands（纽约证券交易所代码：YUM）分拆出来之后，于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市。本公司于2020年9月10日在香港联合交易所第二上市。2022年10月24日，本公司成为于香港联合交易所和纽约证券交易所双重主要上市的公司。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可钟三个品牌的独家运营和授权经营权，并完全拥有小肥羊、黄记煌连锁餐厅品牌。百胜中国亦与意大利咖啡企业Lavazza合作，在中国探索及发展Lavazza咖啡店。

经过三十多年的发展，我们不仅在店面数量，而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国超过40万的员工是我们发展的支柱，与此同时，在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。

在包括风靡全球的肯德基原味炸鸡等产品的基础上，我们还不断开发符合当地口味的产品，从而建立起强有力的顾客忠诚度。我们每一个品牌都有其专属产品，很多都是中国本土创新，同时我们也研发出众多独有产品与调味产品，为消费者提供美味便捷并且高品质的食物。通过在中国多年的发展与积累，我们已拥有深厚的消费者知识与忠诚度，各品牌的产品也已成功融入流行文化与消费者的日常生活之中。

我们将通过创新产品、提升就餐体验、增强移动连接、以及持续创造价值来满足消费者不断改变的需求。百胜中国对于未来长期的发展充满信心。

宁波慈溪市肯德基(杭州湾世纪金源餐厅)肯德基

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