冠泽霖商贸李宁运动
郑州 ·其他 ·100-499人
诚聘新乡市区李宁专卖店长
5-9K
新乡
1-3年
高中
全职
职位描述
岗位职责：
1、业绩管理：负责店铺销售任务的达成及目标的分解，确保店铺业绩目标达成，；
2、货品管理：了解店铺货品畅滞销情况，明确店铺货品需求，负责店铺货品的管理，上货、补货、调货、退货、陈列、脏残品等相关工作。
3、人员管理：负责员工的招聘、入离职、考勤等工作；
4、团队管理：负责店铺的人员管理、带教、激励和人员发展，打造积极、健康的团队氛围，带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务（陈列、折扣签、会员、培训等）。
5、财务管理：负责店铺帐务的核查，确保帐务日清月结，帐实相符，并安排月度盘点工作；
6、店铺管理：保持门店内外的清洁卫生，仓库货品摆放整理，负责防火、防盗等作业管理。
任职资格：
1、高中及以上学历，1年以上服装零售门店管理经验；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送等工作，熟悉店务各项流程的制定、执行；
3、具备较强的团队管理能力、沟通能力、学习能力、内驱力、较强的抗压能力；
工作时间：行政班，每周公休；
福利：
1、年终奖+季度奖+不定时激励+缴纳六险+法定节假日三倍工资；
2、节日福利：春节福利、妇节福利，端午福利，中秋福利、六一子关怀福利；
3、培训福利：入职培训、产品培训、销售技能培训、店铺管理培训、员工管理培训。
4、晋升路径：店长-区长-大区经理-运营总监.
5、优秀员工：丰厚奖品，国内、国外带薪旅游。
6、岗位优势：牛人带队+良好的晋升通道+个人成长空间+不定时员工激励。
1、业绩管理：负责店铺销售任务的达成及目标的分解，确保店铺业绩目标达成，；
2、货品管理：了解店铺货品畅滞销情况，明确店铺货品需求，负责店铺货品的管理，上货、补货、调货、退货、陈列、脏残品等相关工作。
3、人员管理：负责员工的招聘、入离职、考勤等工作；
4、团队管理：负责店铺的人员管理、带教、激励和人员发展，打造积极、健康的团队氛围，带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务（陈列、折扣签、会员、培训等）。
5、财务管理：负责店铺帐务的核查，确保帐务日清月结，帐实相符，并安排月度盘点工作；
6、店铺管理：保持门店内外的清洁卫生，仓库货品摆放整理，负责防火、防盗等作业管理。
任职资格：
1、高中及以上学历，1年以上服装零售门店管理经验；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送等工作，熟悉店务各项流程的制定、执行；
3、具备较强的团队管理能力、沟通能力、学习能力、内驱力、较强的抗压能力；
工作时间：行政班，每周公休；
福利：
1、年终奖+季度奖+不定时激励+缴纳六险+法定节假日三倍工资；
2、节日福利：春节福利、妇节福利，端午福利，中秋福利、六一子关怀福利；
3、培训福利：入职培训、产品培训、销售技能培训、店铺管理培训、员工管理培训。
4、晋升路径：店长-区长-大区经理-运营总监.
5、优秀员工：丰厚奖品，国内、国外带薪旅游。
6、岗位优势：牛人带队+良好的晋升通道+个人成长空间+不定时员工激励。
公司介绍
河南冠泽霖商贸有限公司，是一家专业的品牌运营管理企业，旗下代理有LI-NING（李宁运动）、李宁YOUNG（李宁儿童）等国内一线品牌。公司成立于2015年，至今近六年，在创始人的带领下，在公司团队的鼎力配合下，业务得以快速稳定的发展。截止目前，现拥有LI-NING（李宁）直营店300家以上，李宁YOUNG（李宁儿童）70家以上，公司团队规模已达1200人以上。公司在快速拓展自己的营销渠道的同时，制定了持久稳定的发展策略，并在六年的时间得以良好的践行。
公司秉承：统筹协作、执行严谨、感恩诚信，节约，积极心态、交出结果的企业文化理念，始终将人才战略视为公司发展的命脉，不断吸纳商业领域精英人才，并提供完善的培训及广阔的职业发展空间；为每一位员工提供充分施展个人才华的舞台，以实现个人价值！
我们需要的你，年轻活力、热爱运动；我们能提供的有丰富的晋升渠道，舒适的工作环境和稳定的薪资体系；我们希望并欢迎你的到来！
公司秉承：统筹协作、执行严谨、感恩诚信，节约，积极心态、交出结果的企业文化理念，始终将人才战略视为公司发展的命脉，不断吸纳商业领域精英人才，并提供完善的培训及广阔的职业发展空间；为每一位员工提供充分施展个人才华的舞台，以实现个人价值！
我们需要的你，年轻活力、热爱运动；我们能提供的有丰富的晋升渠道，舒适的工作环境和稳定的薪资体系；我们希望并欢迎你的到来！
新乡新乡宝龙广场二楼李宁专卖
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