市场总监

岗位职责：（营销+管理）
1、个人营销（30%）：理财产品销售、信用业务开发与维护、开展综合金融业务、服务存量客户、开发新增客户；
2、团队管理（70%）：包括团队建设、会议与培训组织、方案策划与组织实施、业务督导、网点开拓与维护、合规督导、工作总结汇报等内容。

任职资格：
1、本科（含）以上学历，取得证券从业资格，
2、具备丰富市场营销管理经验，3年以上金融从业经验；
3、具备3人以上团队招聘及管理经验，良好的团队管理意识；
4、较强的责任感与执行力，良好的抗压能力与情绪管理能力；
5、身体健康，无违法违规行为和刑事处罚记录，无证券市场禁入记录；

薪酬福利：
1、一经录用，即为公司正式员工，签订正式劳动合同；
2、无封顶薪酬待遇=固定薪酬+个人提成与奖励+管理津贴（含培育津贴+团队管理津贴）+年终绩效奖金
(1)固定薪酬：包含基本工资+浮动工资等。
(2)个人提成：包括经纪业务提成（净佣金提成）、理财产品销售提成、投顾产品销售提成、信用业务提成（两融业务提成、期权业务提成、期货中间介绍业务提成）、综合金融业务提成及其他提成。
(3)个人奖励：开户计件奖、重点理财销售奖、各类财富业务优秀排名奖、重点业务个人专项奖、渠道协同销售奖、综合金融业务排名奖等。
(4)管理津贴：含培育津贴、团队管理津贴。
(5)年终绩效奖金：根据业绩完成情况及合规考核得分综合评定。
3、转正后享受日常团建、节日福利、带薪年假、高温补贴、定期体检、通讯补贴、读书会员、电影观看、健身等福利；

培训体系：
1、日常培训：包括执业前培训及后续培训，由公司统一建立培训指引及相关课件、培训资料库，内容包括：证券基础知识、证券行业法律法规和职业道德、反洗钱、公司文化与经营理念、营销与服务技能等。
2、晋升培训：参加辖区及全国巡回业务优秀经验宣讲会，享受内外部培训、同业交流等。

晋升空间：
根据自身事业发展规划，可以选择管理级发展路线或者财富发展路线。