珍视明药业

抚州 ·医疗卫生 ·20-99人

产品总监

25-26K

杭州

5-10年

不限

全职

职位描述
岗位职责:
1.负责制定公司消费品中长期产品战略与发展目标;
2.研究国内外行业和竞争对手的核心产品优劣势,提出竞争策略和落地计划,寻找产品切入的机会和突破点;
3.负责产品定义、策划、设计、开发等全部流程,基于对客户使用场景的深刻洞悉,把握产品调性、产品流程和开发标准,控制产品风险,推动产品的最终发布,实现快速迭代;
4.负责产品目标市场评估,提供深度投入产出分析报告;管理产品生命周期,建立产品手册或路径图,优化产品运营体系,提高产品运营能力;
5.以用户为中心,通过用户行为分析和用户调研,深入了解和挖掘用户和客户最直接可感知的“一级痛点”,完善产品用户体验;
6.以产品为核心,阐述产品需求,沟通协调技术、品牌、运营等各种资源,保障产品顺利上线;
7.明确产品团队工作模式,评估下属的绩效,制定产品人才培养和引进计划,构建高效的产品团队。

职位要求:
1.全日制本科及以上学历,医药、市场营销或其他相关专业或理工科,对医疗器械法规政策有深入了解;
2.5年以上产供销公司产品岗位工作经验,3年以上产品团队管理经验;
3.对线上线下产品有洞见,主导过相关产品的开发、运营、迭代,追求产品极致,具备打造“爆品”的思维和能力;有销量过亿产品开发经验;
4.拥有优秀的商业运营战略思维,能够结合商业目标规划产品方案;
5.有激情,有冲劲,对行业有创新和独特的思考,自驱力和执行力强,以结果为导向。
公司介绍
珍视明药业坐落于“才子之乡”——江西省抚州市。公司前身为 “抚州制药厂”,始建于 1968 年,通过数十年的发展,于 2006 年正 式成立江西珍视明药业有限公司,是一家专业从事眼科药品和眼健康 消费品, 集研发、生产和销售的企业。公司产品涵盖眼科药品和眼健 康消费品,截至 2022 年末,市场销售规模超过 15 亿。 2021 年,在 浙江省国资委、省国贸集团和康恩贝的大力支持下, 为支持珍视明更 好的独立发展, 康恩贝通过控股权的转让, 引入了以美国老牌私募基 金华平投资为领投方的投资人股东。这一股权转让, 标志着珍视明的 发展进入了一个全新的周期,也体现了珍视明成为国际眼健康领导者 的决心。
我国眼科用户基数和需求庞大, 被称之为黄金赛道。目前市场体 量超过 2500 亿,在 15-21 年之间保持超过 12%的复合增速,未来向 万亿市场快速发展。珍视明品牌在眼科市场中通过第一阶段眼科药品 的发展, 以专业医药为切入点, 在夯实业务基础的同时,为品牌带来 强大的专业背书,并在 2012 年认定为中国驰名商标。通过数十年医 药发展的沉淀, 珍视明以互联网电商为主渠道,跨入消费品板块,在 拥抱新的渠道和技术的同时, 在眼健康消费品行业实现降维打击、迅 速破圈的效益, 进一步扩大了品牌影响力。在医疗和消费的双轮驱动 和融合发展之下,珍视明品牌成为当之无愧的眼健康第一品牌。
珍视明公司在药品板块实现多品种布局,提供各种眼科疾患的治 疗方案。公司拥有滴眼液为主的药品批文 50 个,其中国家医保品种30 个, 同时还拥有眼科医疗器械、耳鼻喉科药品等。公司目前拥有多 个独家品种, 包括四味珍层冰硼滴眼液, 夏天无滴眼液等。其中公司 的明星品种四味珍层冰硼滴眼液在 1992 年就被国家教委指定为青少 年防治近视指南产品,并且连续 10 年位列眼科中成药零售市场第一位。
杭州滨江区江西珍视明药业有限公司滨康路568号
面试经验

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面试珍视明药业的运维工程师·抚州

面试未通过
运维工程师面试不好,共5轮面试
一次很不爽的面试,HR电话接到面试是在一个周一上午。那天去,HR领导和一个技术领导问了基础的问题,差不多聊了1个小时,第二天接到通知要去复试,约了时间复试,然后复试,问的问题差不多。回去后,我问了HR什么时候会有结果,然后告知要下周三。 等到周二时候,问怎么样了,来了一句,要去问下用人部门才知道结果,然后就一直没回应是否通过面试,最后不了了之。 HR作为招人职责,不是主动去问用人部门,要用人部门来通知他,工作做的很不到位,都要别人跟他讲,可能我这个岗位是就是HR为了完成自己的KPI,让我充当这个考核的,完全看的出公司的工作氛围,散漫,很不主动,做事很拖拉,招人都这么拖拉,看的出来其他事情也是做不好的,珍视明也是大厂了,背书康恩贝集团,有这么大的衬托也是够够的,希望各位谨慎选择!!! ...查看全文
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