人力资源经理
【工作职责】
1、编制公司人力资源规划,建立健全公司人力资源管理制度;
2、组织公司人员招聘工作,充分利用招聘渠道满足人力需求,执行招聘计划、甄选、面试、选择、安置工作,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
3、统筹监督制定公司员工的培训计划,协助培训部培训课程的开展、效果评估;并负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理;
4、负责日常考核管理(月度、季度、半年度、年度等绩效管理)、组织绩效面谈等,依据集团战略发展要求,推进各部门的绩效考核工作,完善各部门绩效考核指标,监
督和检查绩效考核的合理性,并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理;
5、负责薪酬体系完善,薪酬测算及制度建立等;
6、负责统筹人力资源条线管理工作。
【岗位职责】
1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。
2、2年以上同岗位工作经验,具有较全面的人力资源管理理论知识、现代企业管理知识;
3、较好的领导能力、人际交往能力,优秀的组织、协调、沟通能力,良好的亲和力、决策能力、计划能力
4、成熟、豁达、自信,良好的敬业精神和职业操守。
【集团福利】
1.上班时间:朝九晚六,周末双休,五天7.5小时工作制
2.多重保险:公司为员工购买五险一金、深圳市重特大疾病补充医疗保险、团体意外伤害险
3.年假福利:享受国家法定节假日11天,带薪年假5~15天
4.节日慰问:春节、三八节、端午节、中秋节、圣诞节等节日为员工派发节日礼品
5.发展通道:公司关注员工成长,提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的晋升空间
6.培训机制:设有企业云大学并享有内部及外部的专业培训,让您在知识的海洋畅游,提高专业技能和综合能力
7.公司氛围:人性化的管理理念,舒适、整洁、和谐的办公环境,积极、快乐、轻松的人际氛围
8.休闲茶饮:图书角,方便学习交流,不定时下午茶
9.更多福利:交通补贴、年终奖金、五年忠诚服务奖、优秀建议奖、生日party、羽毛球活动、郊游、聚餐、团队户外拓展、周年出国旅游等。
工作地点:深圳市罗湖区红岭北