领悦数字信息技术有限公司
北京 ·IT/互联网 ·100-499人
Product Owner/产品负责人
15-25K·15薪
北京
5-10年
本科
全职
职位描述
工作范围：
负责BMW / MINI / Mottoard 中国 TO C & TO B 经销商端营销类产品建设工作，包括内容类产品，智能硬件类产品，广告投放类等营销产品等；
负责与业务部门沟通需求，拆解业务诉求并转化为数字化产品需求，构建产品架构和规划产品方向；
负责与内部其它团队沟通，推动产品交付和预算规划；
负责与供应商等第三方团队沟通，负责供应商商务和交付事宜；
负责与管理层汇报项目重要项目里程碑，工作成果，推动产品在各业务部门间使用以及提升产品使用率；
任职要求：
产品能力要求：5年以上信息化与数字化产品建设工作经验，有大型企业数字化营销、信息化实施项目工作经验，熟悉2B业务形态，对汽车行业熟悉，擅长产品架构，产品方向规划者优先；具备较强的业务抽象能力，系统性产品设计方法论。对数据敏感，能从数据中发现问题和机会点并转化成可落地的产品优化或创新方案；
项目管理能力：了解敏捷项目开发，能够配合和深度参与敏捷项目开发，推动项目进展和确保交付成果；
沟通能力：具备良好业务沟通能力，能够以客户价值和结果为导向，擅于整合资源，沟通协作、逻辑思维、执行力和抗压力优秀；
供应商管理能力：能够管理第三方团队，包括资源，财务和质量，确保第三方实施结果符合最终交付目标和要求；
英文能力：读写能力良好，能够参加全英文会议，满足与国外技术团队技术交流。
负责BMW / MINI / Mottoard 中国 TO C & TO B 经销商端营销类产品建设工作，包括内容类产品，智能硬件类产品，广告投放类等营销产品等；
负责与业务部门沟通需求，拆解业务诉求并转化为数字化产品需求，构建产品架构和规划产品方向；
负责与内部其它团队沟通，推动产品交付和预算规划；
负责与供应商等第三方团队沟通，负责供应商商务和交付事宜；
负责与管理层汇报项目重要项目里程碑，工作成果，推动产品在各业务部门间使用以及提升产品使用率；
任职要求：
产品能力要求：5年以上信息化与数字化产品建设工作经验，有大型企业数字化营销、信息化实施项目工作经验，熟悉2B业务形态，对汽车行业熟悉，擅长产品架构，产品方向规划者优先；具备较强的业务抽象能力，系统性产品设计方法论。对数据敏感，能从数据中发现问题和机会点并转化成可落地的产品优化或创新方案；
项目管理能力：了解敏捷项目开发，能够配合和深度参与敏捷项目开发，推动项目进展和确保交付成果；
沟通能力：具备良好业务沟通能力，能够以客户价值和结果为导向，擅于整合资源，沟通协作、逻辑思维、执行力和抗压力优秀；
供应商管理能力：能够管理第三方团队，包括资源，财务和质量，确保第三方实施结果符合最终交付目标和要求；
英文能力：读写能力良好，能够参加全英文会议，满足与国外技术团队技术交流。
公司介绍
领悦数字信息技术有限公司（简称领悦）成立于2019年1月，是华晨宝马旗下全资子公司。领悦的成立是宝马集团在中国实现“以客 户为中心”转型的重要举措。公司提供端到端的数字化解决方案和运营服务，带来线上线下无缝链接的专属客户体验。
领悦作为能力中心，服务中心和创新孵化中心，为宝马集团在中国的持续增长不断创造价值。公司致力于推动宝马集团在中国的全渠道营销、销售管理及客户生命周期管理等领域的数字化转型。业务范围包括全渠道营销数字化解决方案、提供大数据分析，客户关系管理、电子商务以及数字营销服务。此外，领悦还通过与合作伙伴及第三方合作，为用户 提供增值服务，并为宝马集团经销商数字化转型提供培训和支持。领悦与宝马集团各业务部门紧密协作，确保客户在所有销售渠道及客户触点享有一致的品牌体验。
秉承“以客户为中心”的理念与创业精神，领悦致力于以优质的产品和服务为客户和业务伙伴创造价值。公司多元的企业文化吸引了拥有不同专长、经验和背景的人才。以数据为导向的决策原则，快速敏捷的业务模式以及灵活高效的资源管理方式，能够充分激发员工的创造力和积极性。领悦独特的架构体系促进业务人才和IT人才各施所长、优势互补，确保软件开发的快速迭代以及业务流程的快速转型。
凭借清晰的战略定位及高效的组织架构，领悦将切实推动宝马集团全新“第一战略”在中国的落地实施。
领悦作为能力中心，服务中心和创新孵化中心，为宝马集团在中国的持续增长不断创造价值。公司致力于推动宝马集团在中国的全渠道营销、销售管理及客户生命周期管理等领域的数字化转型。业务范围包括全渠道营销数字化解决方案、提供大数据分析，客户关系管理、电子商务以及数字营销服务。此外，领悦还通过与合作伙伴及第三方合作，为用户 提供增值服务，并为宝马集团经销商数字化转型提供培训和支持。领悦与宝马集团各业务部门紧密协作，确保客户在所有销售渠道及客户触点享有一致的品牌体验。
秉承“以客户为中心”的理念与创业精神，领悦致力于以优质的产品和服务为客户和业务伙伴创造价值。公司多元的企业文化吸引了拥有不同专长、经验和背景的人才。以数据为导向的决策原则，快速敏捷的业务模式以及灵活高效的资源管理方式，能够充分激发员工的创造力和积极性。领悦独特的架构体系促进业务人才和IT人才各施所长、优势互补，确保软件开发的快速迭代以及业务流程的快速转型。
凭借清晰的战略定位及高效的组织架构，领悦将切实推动宝马集团全新“第一战略”在中国的落地实施。
北京朝阳区佳程广场佳程广场A座28-29层
面试经验
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