土建造价工程师

一、能力要求：
①专业能力：能依据施工图纸计算土建、市政、公路工程量并会熟练套取相应定额不漏项；能依据图纸编制预算清单；算量误差能控制在±1.5%以内；
②职业素养：拥有良好的沟通协调、计划管理能力，服从公司安排；必须具备对公司的忠心和对业务的责任心，做事前有提前规划的习惯，做完事有细心检查的习惯，收集资料后有及时归档的习惯。主动解决问题、主动寻求帮助，而非遇到问题止步不前。
二、主要职责：
①文书工作：配合投标主办人员进行公开招标项目的投标书制作；独立完成合同文本、拨款资料、来往函件的编制工作。
②沟通协调：用书面语完成与各单位的来往公文及函件的编写，与业主单位及其他各单位保持良好沟通，能主动与业主单位沟通交流。
③若负责的跟踪审计项目，须定期巡检现场、按时完成审计月报编写、与业主单位维持良好沟通；独立完成施工图预算（含算量、清单组价）、工程结算、项目拨款等工作。
④若负责的竣工结（决）算审计项目，须独立完成：项目资料收集、现场踏勘、算量组价、变更签证审核、对量、项目程序合法合规性审查、最终报告编写等工作。
⑤遵守廉洁从业承诺、保密承诺和公司奖罚制度。
三、应聘要求：
①三本及以上学历，土木工程、工民建及工程造价等相关专业；
②熟练使用广联达量筋合一软件、CAD、宏业（或鹏业）计价软件等造价专业必备软件；且能熟练使用Excel、word，会用PPT等日常办公软件。能独立完成工程量和价的计算、定额套取、市场询价及造价审核工作；
四、薪资及福利：
①公司包员工食宿并报销每年一次从内地来返西藏的火车票。
②底薪为8000-14000元/月，实习期7000-11000元/月。
③公司为员工购买社保。上述薪资含缴纳社保的部分。
④每年春节前后有至少20天的带薪休假，具体日期视公司业务情况而定。每年7月以后入职的新员工，当年春节期间的带薪休假薪酬按50%计。
⑤实习期均为3个月。对于实习期表现优异、对公司有较大贡献的员工，在转正后可将其3个月的实习期工资与正式工资的差额部分，补发给该名员工，作为奖励。