成都医联科技有限公司

成都 ·互联网 ·500-999人

全科医生

11-16K

深圳

1-3年

本科

全职

职位描述
岗位职责:
1、负责对患者进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查其执行情况;
2、定时查看平台数据,全面了解每位患者的健康状况,进行宣教保健知识和心理交流。
3、能够对化验报告,会操作各种临床仪器等,做出病情诊断分析和分诊。
4、遇到危重患者或疑难病症及时向上级医师或领导报告,提出相关的会诊或转送意见。

任职要求:
1、熟悉常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断及治疗。
2、全科执业医师资质,能独立完成工作,并具备较强的亲和力及良好的沟通表达能力;
3、掌握各种辅助检查手段,并能从中获取正确的疾病相关信息
4、有急救经验,可及时正确的处理应对紧急事件。
公司介绍
医联集团成立于2014年6月,平台超过150万注册医生,医生在线管理了数千万确诊慢性病患者,目前已经成长为中国领先互联网医院。线下拥有数十家等级医院、社区卫生服务中心、全科和专科诊所,也是中国领先的基层私立连锁医疗集团。

围绕疾病预防、诊断、治疗、康复的全流程管理模式,医联致力于为患者提供更加有效、可及的优质医疗服务,打造线上线下的完整医疗服务闭环。我们致力于用科学、创新、纯粹和担当的价值观,让全人类健康寿命延长一年。

股东背景包括红杉中国、腾讯、中国生物制药、招银国际、中投中财及中电健康产业基金等数十家顶级资本机构。

互联网医院业务依托医联互联网医院牌照,已覆盖传染感染疾病、循环系统疾病、内分泌代谢、自身免疫、神经系统、妇科、泌尿生殖、肿瘤、呼吸系统、精神类等多个病种学科领域,并陆续推出多学科的疾病管理SOP系统,启动学科专家共识建设。

实体医疗机构业务依托未来医生的全国门店布局,拥有等级医院、社康中心、全科诊所、专科诊所及企业医务室等多种线下业态。

在医疗需求不断升级的场景下,医联将持续探索用科技赋能医生,服务患者,积极推动中国大健康产业发展变革。
深圳罗湖区新秀村北区十三栋85号
面试经验

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面试成都医联科技的人力资源主管·成都

感觉没戏
人力资源主管面试不好,共2轮面试
简单记录下面试过程 不要耽误时间,空壳,内部混乱。 不要回答任何技术性问题,就是在骗方案。 每个部门都是有好几个派系。
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