一、岗位职责:
1、利用内部资源,挖掘新客户和商业机会,推广公司产品及项目;
2、维护老客户,积极沟通,了解最新需求,挖掘潜在需求;
3、定期与新老客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
4、针对企业人才发展需求进行需求诊断,设计学习项目,项目执行管理,包括项目过程协调与监管;
5、完成公司下达的业绩指标及利润考核指标;
6、负责自有客户项目的合同签订及收款等商务业务。
二、任职资格:
1、擅长在人才发展、绩效考核、人员培训、人员胜任力模型等范畴有经验的优先考虑。
2、有银行培训行业经历优先考虑
3、善于与客户沟通,具备优秀的公关能力和良好的商务谈判技巧,且逻辑思维清晰;
4、热爱培训和咨询行业,责任心强,能积极主动开展工作;
5、具有稳定心态和良好的抗压能力,持续学习的能力;
三、其他说明
1、面试时请注意个人着装,建议正式点;
2、我们需要有创业心态的伙伴的加入,具备一定的抗压能力;
3、只要你有能力,公司给你展现的平台,不怕你有能力,就怕你没能力;公司给与培养,让你快速独挡一面;如果你真的有才能,欢迎参加我们面试。