广州朝云控股有限公司

广州 ·专业服务

品牌助理(产品开发)

7-9K·13薪

广州

1年以内

本科

全职

职位描述
工作职责:
1、产品规划:根据品牌定位的总体规划,制定品牌/品类的短期(年度)及中长期(3-5年)规划。
2、新品开发:分析行业竞品对标信息,负责根据品牌/新品类定位及产品策略,组织进行新品牌/新品类的包装风格设计方案的落地确定、瓶型/袋型设计方案的落地、概念与功能卖点的提炼确定。
3、广告创意:参与品牌/产品广告创意策略及广告创意的确定,负责主视觉设计方案的确定。
4、品牌管理:定期对现有品类/品牌产品线进行检索,对比竞品线宽度、产品概念卖点、产品包装风格等提出优化升级建议。建立竞品监测信息库,含竞品品牌、产品定位、产品线、包装、概念卖点等,每月维护更新,通过竞品动态分析,提出相关应对建议。
5、渠道推广运营:协调品牌、运营模块、市场推广、财务部及公司内其他部门的工作关系,积极配合相关业务部门开展相关工作,保障目标与工作顺利完成。

任职要求:
1、工商管理、市场营销、广告传播专业,本科及以上学历。
2、了解产品开发及品牌推广,了解行业发展趋势及竞品情况,了解产品开发流程,具备良好的领导力与沟通协调能力,良好的办公软件使用技能, 沟通技巧。
3、有半年以上快消品实习经验优先考虑。
公司介绍
朝云集团( 6601.HK )是一站式多品类家居护理、宠物护理及个人护理平台。 集团以“Life is Cheerful”为理念, 致力于为中国家庭创造美好生活, 持续通过产品升级迭代为消费者提供高效、便捷、安全的产品。

目前朝云集团旗下拥有“超威”、“贝贝健”、“威王”、“倔强尾巴”、“倔强嘴巴”、“ DUX德是” 、“西兰”、“润之素”等八个品牌。

2021年3月10日,朝云集团( 6601.HK ) 在香港主板成功上市。 未来,朝云集团将继续以数据驱动的深度消费者洞察、 高效的研发体系和产品开发实施多品牌多品类发展战略,引领中国家居护理、宠物护理和个人护理行业的升级迭代。

【品牌介绍】
超威,专业杀虫驱蚊品牌。自创立以来,超威凭借“专业、安全、有效、绿色”的产品开发理念和创新性产品,深受广大消费者喜好。

贝贝健,专业儿童适用杀虫驱护品牌。致力于研发适合儿童及易敏感人群使用的驱护产品,产品一上市就获得了妈妈群体的喜爱,迅速发展成为儿童驱护市场的领导品牌。

威王,专业家居清洁消毒除菌品牌,2011年创立以来,以“除垢更除菌”的品牌定位,致力于为消费者提供洁净、安全、健康的生活空间。

倔强尾巴,专业宠物品牌。创立于2019年,依托朝云集团供应链优势及研发资源,联合日本LionChemicalCo.Ltd株式会社、德国巴斯夫、瑞士芬美意等组成核心研发团队,致力于为消费者提供宠物养护一站式解决方案。

倔强嘴巴,朝云集团旗下中高端宠物食品品牌,产品线涵盖宠物主粮、宠物零食、宠物保健品等多个品类,为养宠家庭提供高品质沉浸式体验的宠物营养膳食解决方案。

润之素,专业个人护理品牌。自2019年推出后,立足个人清洁护理品类,坚持天然、健康、安全、优质的产品理念,为消费者提供好品质、物超所值的个人护理产品,获得了广大消费者的一致信赖和好评。

西兰,专业空气护理品牌,以“专业、清新、时尚、愉悦心情”的品牌定位为社会大众提供健康、安全、专业、人性化、环境友好的一站式空气护理解决方案。

【公司亮点】
工作时间:双休,半小时弹性上下班,你梦寐以求的上班时间
团队成员:管理层大咖云集;90后员工居多,团队年轻有活力
办公环境:荔湾区立白中心,毗邻地铁,一线望江办公环境、交通便利
健康护航:“立健康”诊所、爱心药箱、健康体检、五险一金,全方位关注您的健康
吃货福利:传说中“别人家的饭堂”,在这里可开怀体验,吃喝玩乐都在周边
广州荔湾区立白中心北裙楼5楼
面试经验

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面试广州朝云控股的策划经理·广州

感觉没戏
策划经理面试一般,共3轮面试
感觉很不靠谱,很不愉快的体验! 本人有2个offer, 但是都没有朝云集团好, 因此一直拖着没有入职,终于等到星期一去朝云集团面试,面试前对岗位职责,工作内容匹配性做了大量准备。 以为有一个好的面试环境和机会,按时到公司面试,公司就在立白中心北裙楼,挺严格的进去大厦。大厦前台小姐姐很漂亮,像空姐。 接着进去公司面试,前台是个30多岁的女的,很少前台有有这么老,靠近江边,风景很漂亮,进去整个公司很明亮,很大,刚开始觉得选择是对的,就要找一个比较大的公司才有发展前途。 然后人事面,人事把我带进去一个很小的会议室,有些拥挤。 接着人事问了蛮多问题,感觉一般般吧,不是很专业,没有围绕工作专业性问,倒是问的有些随性,不过整体面试氛围还不错, 而且人事面要给我推荐给总监。 正当我满心欢喜之际,总监进来了,带着一台电脑进来,一边面试还一边办公? 然后总监是个比较胖的中年人,一进来就很轻挑地翻看你的简历, 然后居高临下略带几分傲慢,让你介绍自己, 接着问了你做过的渠道,拜托,问了好多问题都不是围绕岗位核心工作的, 接着又问你职业发展方向啥的,问了几个无关紧要的问题后, 接着说我没啥要问的了,也没有问我有没有要问的,就说人事会通知我的, 接着就走了。 留下我一脸懵逼。面试出来我反复复盘。觉得自己表现还可以, 但是面试官就是从进来那一刻,一看到你,就像给你定了型一样,内心已经给自己打分了,结果就这么随意的么?哪怕多问你几个问题,多让你表现下自我也行呀,结果都没有,很强硬的回绝了。 真是面试路上2小时,面试5分钟!我觉得面试是人和人平等的,我来面试,不代表我一定要选择你,傲个锤子! ...查看全文
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