跨境电商运营主管

15-30K

深圳

3-5年

大专

全职

职位描述
诚挚招聘啦!

【岗位职责】
1、负责Amazon(亚马逊)或Mercadolibre(美客多)平台账号运营,指导团队成员做好运营,达成目标,负责业绩增长;
2、负责上下架产品,提炼产品的差异化卖点和优势,制作并优化Listing,提升产品的吸引力和曝光度;
3、制定店铺营销活动,销售计划,运营方案等,完成店铺销售目标;
4、负责售前咨询解答、售后服务及异常订单的处理,维护和保持listing体验分和店铺的信誉
5、根据平台算法规则、用户习惯,优化店内产品标题关键词、产品详情页、关联销售、店铺分类导航和首页呈现等;
6、收集并分析竞争对手信息,掌握市场动向,根据产品的销量和排名变化,对产品进行及时调整营销策略;
7、利用平台的各种营销资源对店铺以及产品进行推广营销;
8、定期统计销售数据、库存数据等,及时调整销售策略,保持库存健康周转;
9、根据产品开发进行市场评估,与产品开发人员对接沟通。

【职位要求】
1、专科以上学历;能够独立的完成店铺运营,熟悉平台规则和操作,3年以上Amazon(亚马逊)或Mercadolibre(美客多)平台运营经验,有打造爆款的经验优先;
2、1年以上3人团队管理经验;了解平台各项政策,熟悉跨境电商平台后台操作;
3、有英语四六就证书,(有西班牙语B1B2专四水平优先考虑)
4、熟悉平台规则,对维护和管理帐号安全有丰富经验;
5、具备较强的工作计划性和规划性;
5、具有敏锐的市场分析能力,熟悉海外市场及消费行为习惯;
6、有较强的思维能力和数据分析能力,分析市场变化和竞争对手,提出应对策略等;
7、性格开朗,逻辑性强,具备一定的抗压能力和良好的团队合作精神;

【福利待遇】
1、晋升方向:主管—经理—合伙人,每季度一次晋升考核机会;
2、薪酬待遇:公司已建立完善的薪酬体系,为员工提供行业内有竞争力的薪资待遇,享有年度二次职级晋升和调薪机会;
3、奖金与社会保险: 入职即购买五险一金,每月有全勤奖/月度业绩奖/年终奖;
4、工作时间:大小周,早9:00-12:00,13:30—18:00
5、节日慰问: 端午节、中秋节、春节等重大节日为员工派发节日礼品;
6、假期规定: 员工享受国家规定的法定节假日;逢春节、端午节、中秋节等节日,公司发放节日红包或礼品;
7、员工培训:注重提升员工技能及能力,公司有完善的内训体系,且不定期安排员工外出参加相关专业培训,管理层培训项目;
8、其他福利:年终奖金、下午茶、节日福利、员工旅游、公司聚餐、零食等;
9、工作氛围:不提倡加班公司,上班专心搞钱,下班就专心休息,90后年轻的工作团队,简单的人际关系,舒心的工作环境,工作期间提供各类零食等。

【公司简介】
深圳市顺泰电子商贸有限公司是一家从事跨境出海的品牌运营公司,公司主营市场为北美市场,分别在美国和墨西哥、加拿大等运营多年,是一家专注于跨境电商的优质企业,致力于国货出海长期发展,努力在跨境电商领域成为一流企业。

公司通过深耕国外市场,采用精细化的运营模式,已经在行业内取得了骄人成绩,我们的创始团队具备多年的电商平台管理及运营经验,在选品,运营及推广等领域拥有丰富的经验和实战经历

展望未来,我们一如既往秉承积极向上的公司文化氛围,为优秀的您搭建成长的舞台!

怎么赚钱我告诉你,怎么分钱你说了算;我有想法,你来执行,诚挚欢迎业界大咖前来加盟!
公司介绍
深圳市顺泰电子商贸有限公司,2016年正式成立,是一家专注于电子商务的实干型企业,公司管理层源自创维高管,深耕拉美市场多年,是最具成长力的公司,总部位于深圳宝安区,目前在拉美有分公司和仓库, 公司专注于Amazon、Mercadolibre等跨境平台,拥有成熟的供应链渠道及海外仓储优势。

公司主要销售的产品为3C类,家居,户外,运动,汽配和宠物类等等,具有一定的品牌实力,销售成绩名列行业前茅,持续秉承精品路线,产品得到了客户的一致认可。

【经营理念】 Innovation 创新 Fashion 时尚 Quality质量 Service 服务 Confidence 信赖

我们始终坚持以“以人为本、客户至上,互利共赢”的经营理念为核心,积极开拓海外市场,为客户提供高品质、全方位的服务。

【公司竞争力】 以人为本的理念,人性化管理体制,先进的系统平台、优质的供应体系、快捷的物流渠道、跨国的仓储服务。

【企业文化】 开放、创新、积极、感恩,为客户创造价值,为员工创造舞台

【公司愿景】 创国际一流电商企业

【公司使命】 以客户需求为中心,提供优质产品

【公司核心价值观】 诚信、学习力、责任心、成就

公司当前正处于快速发展阶段,欢迎有志之士加入到我们的行列!

我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境,为大家提供一个广阔的职业发展平台,进而实现互惠互利的共赢发展!

【员工激励】 1、富有竞争力的薪酬:基础工资、岗位补贴、各项补贴、提成奖金(相关岗位)、绩效奖金、全勤奖、年终奖、各项激励奖励、特殊贡献奖励、年度涨薪计划等; 2、为员工购买社保; 3、分红:优秀员工经评选加入公司收益分享计划的,参与公司年度收益分红。4、年度旅游、下午茶、生日会、部门团建、聚餐、节日礼包、活动奖金奖品等;5、为员工提供内/外部培训机会及学习平台,良好的晋升通道;

【人才培养】 1、成长计划:新员工培训、岗位技能培训、系统操作培训、资源分享、职业规划等;2、直接负责人带教,让你快速融入团队,成为独挡一面的干将; 3、不定期分享:邀请内/外部优秀人员进行经验分享;4、管理培训:针对储备干部及基层、中层、高层管理者,分别提供不同模块的管理培训项目 5、明确的职业晋升通道:专业/管理双通道晋升, 6、活水机制:提供丰富、全方位的发展通道,所有工作机会皆向内部员工全员开放,可自由申请转岗。
深圳宝安区老兵商务大厦B座3楼3005室
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