杭州华味亨生物科技有限公司
杭州 ·电子商务
产品专员
6-10K
杭州
1-3年
大专
全职
职位描述
市场分析：
1、结合行业发展趋势，调研和分析目标市场；
2、市面上现在有什么产品，做的怎么样；
3、用户还有那些需求未被满足，我们能做什么；
4、输出竞品分析与产品研发报告，明确产品研发方向和可行性；
制定产品开发方向：
1、收集分析用户和市场需求，转化成研发需求；
2、与研发进行研发可行性评估；
3、与供应链部门协调产品研发生产落地；
产品实施：
1、管理产品从概念、立项、产品落地跟踪和上市的整个过程；
2、对包装设计、概念和利益点提炼以及平面设计有自己的看法和见解；
3、具备一定的审美和文案编辑能力；
4、对现有产品新老包装、性能、形象改善的改善方案设计，并推行优化改进落地；
5、对产落地能指定里程碑计划，按照项目管理的方式按时完成产品的落地上市；
任职要求：
1、食品相关专业；
2、类似休食行业经验优先考虑；
3、2年以上食品类产品经理工作经历，对市场敏感，数据分析能力强，沟通协调能力强；
加分项
有以下行业经验：食品/饮料/烟酒
1、结合行业发展趋势，调研和分析目标市场；
2、市面上现在有什么产品，做的怎么样；
3、用户还有那些需求未被满足，我们能做什么；
4、输出竞品分析与产品研发报告，明确产品研发方向和可行性；
制定产品开发方向：
1、收集分析用户和市场需求，转化成研发需求；
2、与研发进行研发可行性评估；
3、与供应链部门协调产品研发生产落地；
产品实施：
1、管理产品从概念、立项、产品落地跟踪和上市的整个过程；
2、对包装设计、概念和利益点提炼以及平面设计有自己的看法和见解；
3、具备一定的审美和文案编辑能力；
4、对现有产品新老包装、性能、形象改善的改善方案设计，并推行优化改进落地；
5、对产落地能指定里程碑计划，按照项目管理的方式按时完成产品的落地上市；
任职要求：
1、食品相关专业；
2、类似休食行业经验优先考虑；
3、2年以上食品类产品经理工作经历，对市场敏感，数据分析能力强，沟通协调能力强；
加分项
有以下行业经验：食品/饮料/烟酒
公司介绍
杭州华味亨生物科技有限公司创立于1992年，坐落在美丽的西子湖畔【杭州】临平区，是一家集研发、生产、销售如一体化的休闲食品龙头企业，是蜜饯、干果行业的引领者。华味亨一直秉承着“为消费者提供新鲜、健康、安全、营养、美味的休闲食品”为经营理念。公司现有员工1000多人，下属五个生产基地，占地面积达200多亩，分别坐落在“杭州、湖州、福建、内蒙、新疆”。大三零食品牌“华味亨、零零食、鲸简曲线”。
公司生产的“华味亨”牌蜜饯以绿色、无污染的青梅、桃等果品为原料。秉承“优质、品新、味中有味、颗颗精选、包包达标、不选不投、不合格不出厂”的质量承诺，保证出厂产品在“色、香、味、形”上都达出厂上架标准，工艺精细独特，保持原果风味，在蜜饯行业中独树一帜，深受消费者青睐。
公司自“华味亨”品牌诞生的那一天起，始终秉承着打造“一流质量，一流服务。以高标准、严要求立足。”以先进的设备，优质的原材料，精密的检测设备支撑着企业的生存和发展。
公司以“华味亨”品牌为主导形成线上、线下全渠道销售网络。2021年底因公司业务发展需要，于2022年3月成立杭州华味亨电子商务有限公司，至此公司又开启了新的篇章，延续着华味亨做人做事的态度，提供安全、健康、放心的休闲食品，便捷、高效、贴心的服务。
公司生产的“华味亨”牌蜜饯以绿色、无污染的青梅、桃等果品为原料。秉承“优质、品新、味中有味、颗颗精选、包包达标、不选不投、不合格不出厂”的质量承诺，保证出厂产品在“色、香、味、形”上都达出厂上架标准，工艺精细独特，保持原果风味，在蜜饯行业中独树一帜，深受消费者青睐。
公司自“华味亨”品牌诞生的那一天起，始终秉承着打造“一流质量，一流服务。以高标准、严要求立足。”以先进的设备，优质的原材料，精密的检测设备支撑着企业的生存和发展。
公司以“华味亨”品牌为主导形成线上、线下全渠道销售网络。2021年底因公司业务发展需要，于2022年3月成立杭州华味亨电子商务有限公司，至此公司又开启了新的篇章，延续着华味亨做人做事的态度，提供安全、健康、放心的休闲食品，便捷、高效、贴心的服务。
杭州杭州华味亨食品有限公司(星桥北路)星桥北路74号
面试经验
匿名用户
面试杭州华味亨生的供应链专员·杭州
感觉没戏
总结：很不靠谱的公司
1.不专业也不尊重面试的人：到那里没有人招待 连杯水都没有 在那等面试半个小时 好几个面试者和我一样情况。
更加离谱的是知道不合适你让别人大老远过去面试干什么？
还是打击面试者呢？
还说不做销售的就是抗压能力差的人
2.面试的岗位，HR说整个部门团队都跑路了，在无法工作交接的情况下，让你入职就马上上手独当一面就很离谱。整个团队集体离职也不做交接就马上走了这说明什么？公司问题很大
3.后来问了其他有人入职此公司的人，说这公司业绩目标定的离谱，家族企业，
不管是不是业务方向人员都要背业绩，月底还要去仓库做打包加班
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