岗位职责:
1、通过电话及面访等方式挖掘政府机关、企业、公共事业单位、金融行业等B端客户的福利需求,为其制定适合的员工福利方案及推动相关福利产品销售;
2、熟练掌握公司产品知识及销售政策,通过接洽、谈判、竞标等形式,深挖客户资源转化为销售实绩,完成季度销售目标;
3、负责客户的应收款回收工作,主动解答客户的咨询、疑问,提升客户满意度,把握新的销售机会;
4、协助收集产品市场走势等信息,为相关市场销售提出可行性建议。
任职要求:
1、大专及以上学历,有1年以上B端客户服务经验,熟悉大客户营销流程;
2、具备良好的方案策划能力、商务谈判技巧及语言表达能力,性格沉稳开朗;
3、有较强的工作责任心、团队协作意识、坚持力,具备高效的执行力。
(补充说明)
1)有员工福利(电影卡、蛋糕券、礼包/礼品卡、健康服务、企业文化活动等)/办公用品/企业培训/团体旅游/人力资源服务/企业咨询/团险等行业销售经验优先;
2)该岗位增设培养岗,优秀者可放宽至应届生,1带1导师制+专业系统性培训,强赋能
劳有所得:
√多频高产福利方案销售——妥妥的朝阳行业
根据中华全国总工会印发的《基层工会经费管理办法》,各地企业及单位员工每年有一定的电影/生日/节日费用预算,一般在2000元/年,例如一个1000人的国有企业或事业单位,每年的福利采购需求预计在200w左右,福利市场体量巨大!
√季度升降仓考核机制,底薪及业绩目标季度浮动,高底薪+高提成——提成无上限,底薪也不封顶
√销售经理(按季度升降仓核定级别)-销售总监-城市总经理-战区总——团队裂变,坑位机会时时有
√双休制,朝九晚六,六险一金、月度团建经费、节日福利、员工活动中心——工作舒心,生活无忧