大区经理/销售经理/销售总监

岗位职责：
1、根据销售部销售目标，制定所辖大区客户开发计划和目标分解，分配到具体区域主管和区域经理身上，每月报计划给总经理或销售总监；
2、监督和考核区域主管和区域经理按卖货指导规范卖货；
3、对区域主管和区域经理定期或者特殊时期进行知识培训与考核；
4、每周根据行情变化、员工反馈的质量需求信息、重点货物的库存变化、及时调整卖货策略、确定和更新货物价格；
5、主动帮助区域主管和区域经理成交重点客户，提高成交额和成交频率。
6、每周一开部门周例会，进行工作总结与工作布置，并且形成工作报告；
7、按公司制度性文件执行过程中，认真分析和研究制度性文件的有效性和合理性，并提出有效地完善和改进方案。

任职资格：
1、男女不限，28--40岁最佳，本科及以上学历（优秀者可放宽至优秀大专）；
2、有10年以上销售经验，5年以上销售管理经验（带过至少5人以上销售团队，并有出色业绩表现），有快消品行业经验者优先；如果曾在2-3家规模性企业或创业型公司待过且上家单位至少服务2年以上为最佳。
3、对市场敏感度高，能够抓住市场机会、捕捉市场信息，善于分析信息并抓住潜在客户。
4、对个人有长远规划，热爱销售，对行业前景看好，并自信能够做好，愿意与公司一起成长。
5、认可公司价值观并能够迅速融入公司团队。
6、能够接受出差、加班、销售业绩考核等销售岗位特殊性。
7、能够根据公司销售目标，制定销售区域开发计划和目标分解，确保销售目标有效完成。
8、具备组建、培训、激励团队的能力，并能安抚下属情绪，给予下属工作一定指导。

福利待遇：
试用期1-2个月，交社保，基本工资+个人提成+团队提成+月度奖金+年终奖金+身股分红。
上班时间：8：00-17：00（午休1小时），月休4天