岗位职责:
1. 执行公司经营理念与策略,保证门店规范化运作,实现公司下达经营目标及管理目标;
2. 负责门店管理、人员在岗培训、指导与培养,绩效评估、沟通、激励;
3. 门店商品管理,掌握进销存状况,负责销售情况分析并上报;依据顾客需求请货,合理控制库存,保管门店商品,防止丢失与损耗;
4. 门店财务管理,收入及营业款准确及时存入公司账户;保证各项财务记录、凭证的完善及妥善保管;严格控制门店各项费用支出;
5. 组织员工完成公司下达的经营指标和促销计划,负责提高门店人员的销售技巧;
6. 门店促销管理,执行公司促销活动,根据商圈、门店实际状况主动提交促销申请,负责现场促销工作安排、员工调配,促销用品清点、管理及促销活动效果评估。
任职要求:
教育背景:药学类或市场营销类相关专业优先;
工作履历:同行业药店店长、店长助理等管理岗位经验优先考虑;
岗位核心知识技能:具备较强的店务管理经验,良好的团队管理及沟通能力;
能力素质: 具备主动性、抗压性强、极强的责任心和原则性,奉行顾客第一。
附注内容:
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【结果导向】以价值贡献大小来合理分配收入;
【入职优享】社会保险、就近分配、内部推荐奖励;
【培训培养】享有带薪培训、导师一对一指导,每阶段晋升均有专业课程培养辅导提升;
【晋升路径】店员→资深店员→副店长→店长→片区经理→资深片区经理→储备项目总经理→项目总经理;
【价值观】顾客第一、理性诚实、责任担当、拥抱变化、敏捷创新、攻坚制胜、认同鼓励。