初中高职级运营岗位均在招募,欢迎大家投递!
一、岗位职责:
1)亚马逊竞品分析,拟定运营计划和货品计划;
2)亚马逊后台日常操作,包括但不限于listing上架、FBA发货、CPC广告、促销活动、REVIEW管理、客服工作等等;
3)配合站外推广人员进行站外推广;
4)制定周、月、年运营计划,撰写运营数据分析报告,不断提升运营技巧,完成任务目标;
5)不断跟进亚马逊的平台规则与政策,及时了解新政策以及旧政策的变化更新,熟悉排名规则,有效提升产品排名。
二、任职资格:
1)本科以上学历,英语四级或日语N2或德语四级以上;
2)专业不限,理工科优先,可接受小语种0经验的伙伴;
3)乐观开朗,积极主动,团队意识强烈,具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力,抗压性强,能接受适度加班;
4)中高职级运营需有独立爆款打造的经验。
三、福利待遇
1)休息休假:8:30-9:00,18:00-18:30 弹性上下班;
2)保险福利:缴纳五险一金,积极承担社会责任,对每位员工负责;
3)职业发展:实行双轨制晋升机制(技术岗P + 管理岗M),专员- 主管- 经理- 总监- 事业合伙人,每年提供两次晋升调薪机会,机会处处有,赛尔特别多;
4)培训体系:内设赛尔学院,提供丰富课程,在赛尔活到老,学到老;
5)奖励机制:月度、年度评优,月度奖励、年度奖励,优秀如你,大奖等你来拿;
6)文化活动:赛尔日、创新沙龙、歌唱比赛、社团活动、部门聚餐活动等等,想想都激动了呢;
7)其他福利:旅游福利、带薪年假、年度体检、过节费、生日福利、节假日大礼包等……一只手都数不过来了呢。
备注说明:各个岗位的福利会有略微差异,以实际沟通为准,最终解释权归人力资源部所有。
四、企业简介
本公司由赛尔集团(浙江省进出口业务额最大、员工人数最多的进出口贸易集团公司之一)投资成立。公司运营团队核心成员拥有10年以上跨境电商运营经验和品牌打造经验,对互联网模式下中国品牌出海有充分的见解和实践。我们专注于家居品类,推崇数据驱动的精细化运营策略和高举高打的品牌策略。我们崇尚自由、开放的企业文化,工作氛围简单、高效。公司视员工为最重要的资产,为员工的个人成长提供广阔空间。未来我们会从跨境电商B2C运营、产品开发、供应链管理、视觉创意、品牌和市场推广、数据分析、IT运维等各维度推进工作,不断提升品牌影响力和品牌美誉度。让中国制造插上品牌的翅膀,推动电商产业升级,助力中国经济腾飞,是我们追求的目标和梦想!