永道RFID
扬州·智能硬件·100-499人
工程部经（副）理
12-20K·14薪
扬州
5-10年
本科
全职
职位描述
岗位职责
1、预算管理：制定及执行工程部年度预算及相关管理工作；
2、品质管理：组织检讨质量、良率等问题，制定改善计划，监督改善措施执行；督导工程师进行异常分析与处理，组织技术攻关，为重点问题的处理提供技术指导和帮助。
3、成本控制：负责设备维修、保养，设备零配件库存金额等成本控制的各项措施的制定与执行，进行设备配件、工、模、治具厂商的开发与评审。
4、持续改善：负责设备效率的提升、品质问题的改善，负责组织对已有生产流程进行改善，降低浪费。培养自动化人才，建立自动化改造能力。
5、绩效管理：制定工程部绩效指标，改善措施，监督改善措施的执行，确保达成绩效指标。负责改善设备制程能力、设备OEE等设备关键KPI指标；负责制定周密的设备保养计划，并严格落实执行。
6、团队建设：建立、健全工程部的团队组织，完善各级人员的培训方式、方法，完善人才梯队建设，持续推动工程部门员工工作绩效考核。
任职要求：
1、本科以上学历，英语四级及以上，具有良好的听说读写能力；
2、具备五年以上电子制造、半导体芯片封装、LCD等电子行业相关的设备维修、保养、升级改造工作经验；
3、在机械设计、传感器原理与应用、PLC控制系统设计、软件设计与开发、自动化设备设计与开发等方面具有一项或多项实际工作经验；
4、具备优秀的计划/沟通/协调能力、实施运作能力；较强的组织领导能力、创新开拓能力、语言表达能力。
1、预算管理：制定及执行工程部年度预算及相关管理工作；
2、品质管理：组织检讨质量、良率等问题，制定改善计划，监督改善措施执行；督导工程师进行异常分析与处理，组织技术攻关，为重点问题的处理提供技术指导和帮助。
3、成本控制：负责设备维修、保养，设备零配件库存金额等成本控制的各项措施的制定与执行，进行设备配件、工、模、治具厂商的开发与评审。
4、持续改善：负责设备效率的提升、品质问题的改善，负责组织对已有生产流程进行改善，降低浪费。培养自动化人才，建立自动化改造能力。
5、绩效管理：制定工程部绩效指标，改善措施，监督改善措施的执行，确保达成绩效指标。负责改善设备制程能力、设备OEE等设备关键KPI指标；负责制定周密的设备保养计划，并严格落实执行。
6、团队建设：建立、健全工程部的团队组织，完善各级人员的培训方式、方法，完善人才梯队建设，持续推动工程部门员工工作绩效考核。
任职要求：
1、本科以上学历，英语四级及以上，具有良好的听说读写能力；
2、具备五年以上电子制造、半导体芯片封装、LCD等电子行业相关的设备维修、保养、升级改造工作经验；
3、在机械设计、传感器原理与应用、PLC控制系统设计、软件设计与开发、自动化设备设计与开发等方面具有一项或多项实际工作经验；
4、具备优秀的计划/沟通/协调能力、实施运作能力；较强的组织领导能力、创新开拓能力、语言表达能力。
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