思特奇

北京 ·计算机软件 ·1000-9999人

测试工程师

8-12K

贵阳

1-3年

本科

全职

职位描述
岗位职责:
1、根据产品设计进行需求分析.编写并执行测试用例,进行bug定位及跟踪;
2、结合需求.API接口设计进行接口案例编写,并使用接口测试工具进行测试;
3、项目中协调沟通产品经理及研发,有质量原则的推进项目测试进度。

任职要求:
1、本科以上学历,计算机相关专业背景;
2、3年以上测试经验,2年左右接口自动化测试经验;
3、较强的需求分析功底、案例设计能力和较强沟通协调能力,能独立完成需求分析、测试案例设计、执行、总结等全流程测试工作
4、熟悉python语言,了解robotframework,有基于python +RF框架的接口测试经验优先
5、熟练使用数据sql增删改查等,能够使用数据结构和接口文档,查找数据存储问题
6、实施测试,对问题进行跟踪分析和报告,推动测试中发现缺陷并及时合理解决
7、具备良好的沟通表达和学习能力,并且能在项目冲刺阶段能加班抗压
公司介绍
一、 公司介绍
1、公司简述:
北京思特奇信息技术股份有限公司(股票代码:300608.SZ)成立于1995年,是国内领先的信息通信技术产品和解决方案提供商。
思特奇立足行业,持续创新,掌握并充分应用5G、AI、云计算、大数据、物联网、区块链等新一代信息技术,为政府、企业、消费者提供包括电信业务支撑、智慧城市建设、数字经济转型、中小企业云和智能服务、智能制造和工业互联网运营与支撑、AI-PaaS、云和大数据一体化运营等系列产品服务和解决方案,并广泛应用与政府、电信运营商、制造业、商业、金融、能源等行业,以科技助力数字化转型,创造美好生活。
 
2、发展布局:
业务覆盖区域30+(省/直辖市/特别行政区及英、美、非洲等市场)
全国3大创新研发中心(北京、上海、成都)
公司人员规模3000人+,技术人员占比86%以上
全国设立分子公司10+、共计83个分支、33个大数据中心
 
 
3、业务概述
作为数字化转型的使能者,思特奇积极落实国家创新驱动战略,持续增强高质量科技供给,不断加大研发投入,创新“技术+平台+数据+运营”模式,形成了一系列具有竞争力、原创和有市场的业务。
·5G为核心的业务价值重构和业务支撑运营服务;
·人工智能AI算法开放平台和运营;北京思特奇信息技术股份有限公司 2021 年年度报告摘要
·区块链底层技术及应用;
·物联网运营和服务支撑平台,包括针对智能制造和工业互联网;
·大数据生命周期管理和分布式存储(文件存储、块存储、对象存储);
·平台即服务(Platform as a Service,简称PaaS)系列产品构件和生态运营;
·开发和运维一体化(Development and Operations,简称 DevOps)的云和生态服务;
·符合信创的容器云,原生云;
·数字孪生等方面的技术及应用;
·低代码开发平台。

在中国数字产业升级,国家不断加强科技支持力度背景下,思特奇持续加大研发投入,创新和升级自有知识产权的技术、 产品和服务,不断引领行业进步。


4、合作伙伴:
30+省市、政府部门
20000+企业
10亿+累计承载运营商用户
 
运营商:
中国电信
中国移动
中国联通
广电中国

合作伙伴:
易信
无限易信
私创立方
欧拉智能
考拉悠然
云码通
荣联科技
贵阳观山湖区联合广场B座26楼
校园宣讲会

北京科技大学 宣讲会

教室待定

对外经济贸易大学 宣讲会

求真楼319

对外经济贸易大学 宣讲会

求真楼404

深圳大学 宣讲会

粤海校区汇星楼(科技楼)一号报告厅

中国矿业大学 宣讲会

博四C305

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面试经验

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面试思特奇的项目经理/主管·北京

面试通过
项目经理/主管面试不好,共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢? 一面 主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍, 然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。 测评 一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。 二面前资料准备 通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。 二面 群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍, 然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。 检查薪资流水、背景调查 二面通过后,要求提供: 1.学历和学位证书编号(2个) 2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app) 3.社保公积金缴纳截图(支付宝) 4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用 背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。 我在面试初期就提供了自己的薪资诉求,这家公司给不了还这样浪费面试者的时间,真的很奇怪,HR觉得我PPT不错还想要我给她学习😒 校招避坑指南 ...查看全文
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