贵州六星商贸有限公司
贵阳 ·贸易/进出口 ·100-499人
销售总监
10-15K
贵阳
5-10年
大专
全职
职位描述
一、业务职责
1、制定年度销售计划及年度订货计划，并整合资源围绕年度销售如何达成进行规划行动，对品牌的销售业绩负责
2、品牌营销方案的策划、督导、实施
3、制定品牌发展规化方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定品牌管理制度及流程，强化品牌优势
4、负责部门人员架构的搭建及成长
5、销售成本费用管理
6、市场调查，分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响，进行差异性品牌传播
7、组织公司各项重大营销会议
8、确保部门备单库存良性，负责指导客户商品品类主推销售、罄率控制、老产品消化等
要求：
1、我们是服装品牌公司，最好有鞋服类相关经验的人员优先，当然有其他零/批行业经验的跨界精英也热忱欢迎
2、要求有多门店跨区域管理经验、懂零/批业务，有过大型团队管理经验的
3、鉴于公司管理层逐渐老龄化，所以招聘新人原则上选择90后，35岁封顶，招聘进来做为总经理特别助理，为公司储备年轻一代高管层
4、在职的也可以考虑，面试成功后可以给到足够的时间和原公司交接
5、只要你有能力，并且能让公司看到，下面挂出的薪资只是一个数字而已，他的上限取决于你的业绩，产出对应年终分红的回报！
1、制定年度销售计划及年度订货计划，并整合资源围绕年度销售如何达成进行规划行动，对品牌的销售业绩负责
2、品牌营销方案的策划、督导、实施
3、制定品牌发展规化方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定品牌管理制度及流程，强化品牌优势
4、负责部门人员架构的搭建及成长
5、销售成本费用管理
6、市场调查，分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响，进行差异性品牌传播
7、组织公司各项重大营销会议
8、确保部门备单库存良性，负责指导客户商品品类主推销售、罄率控制、老产品消化等
要求：
1、我们是服装品牌公司，最好有鞋服类相关经验的人员优先，当然有其他零/批行业经验的跨界精英也热忱欢迎
2、要求有多门店跨区域管理经验、懂零/批业务，有过大型团队管理经验的
3、鉴于公司管理层逐渐老龄化，所以招聘新人原则上选择90后，35岁封顶，招聘进来做为总经理特别助理，为公司储备年轻一代高管层
4、在职的也可以考虑，面试成功后可以给到足够的时间和原公司交接
5、只要你有能力，并且能让公司看到，下面挂出的薪资只是一个数字而已，他的上限取决于你的业绩，产出对应年终分红的回报！
公司介绍
贵州六星商贸有限公司成立于1994年，经过二十多年的不断发展，目前已经成为劲霸男装，卡索女装贵州总代理，同时还有轻奢品牌COVEN GARDEN哥文花园、ENG潮牌买手店，六星商贸现已列席贵州最有影响力的品牌服装经销商之一。
公司坚持“传递着装美学，助力精彩生活”为企业使命，依托公司专业的零售技术为核心竞争力，致力于品牌服装零售领域，为客户提供优质的产品、温馨的服务和品质的生活，为实现“创业平台，合作共赢，五年百店”的愿景不断前进。
公司坚持“传递着装美学，助力精彩生活”为企业使命，依托公司专业的零售技术为核心竞争力，致力于品牌服装零售领域，为客户提供优质的产品、温馨的服务和品质的生活，为实现“创业平台，合作共赢，五年百店”的愿景不断前进。
贵阳云岩区建设大厦-西楼延安西路2号
面试经验
匿名用户
面试贵州六星商贸的销售管理·贵阳
面试未通过
通过老板招聘先聊了下，对事不对人，商品经理说为什么你的工作一年半两年就换？我很抱歉，第二份商品数据和仓管的工作做了三年，接下来那份做了一年多因为薪资不好离职，接下来那份做了两年多，最近那份因为公司裁员才离开，有错么？简历没仔细看就下错误定论，我想这位商品经理的理解能力值的商榷，可以去学校学习下阅读理解。
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