厦门亭海电子商务有限公司
厦门 ·电子商务
亚马逊产品主管底薪15-25K
20-40K
厦门
3-5年
本科
全职
职位描述
【全厦门最有趣的跨境电商公司】
高底薪，高奖金，高福利；
朝9晚5，周末双休；
不打卡，员工自我管理；
基层3倍/中层无限带薪年假；
员工为自己设定目标；
重视过程多于重视结果；
激发成长多于管控限制；
坦诚透明，强烈的分享氛围；
游戏思维，游戏贯穿工作和生活；
员工主动离职也会获得一笔奖金；
……
【薪酬和福利】
行业高底薪：15-25K是无责底薪，底薪无考核要求；
行业高福利：厦门跨境电商福利天花板，详见公司介绍页面；
产品开发主管专属福利：详见公司介绍页面。
【岗位职责】
1、负责亚马逊平台办公文具类目或家居类目的产品开发（专注于其中一个类目），有差异化思维，能独立承接或开发项目；
2、公司配套完善（详见公司介绍），产品开发的主要工作内容就是产品开发模块内容。
任职要求：
1、本科及以上学历，三年以上亚马逊精品产品开发经验，有较出色的成功案例；
2、有差异化思维，对市场需求有敏锐的判断力，有独立的决策能力；
3、无特别管理经验要求，能快速接受新思想，执行力强，沟通无忧即可。亭海跨境的管理自成一派，体系完善，主管的管理只需紧跟公司体系即可。
4、诚信，自驱，好学，责任心，进取心，创新思维。
高底薪，高奖金，高福利；
朝9晚5，周末双休；
不打卡，员工自我管理；
基层3倍/中层无限带薪年假；
员工为自己设定目标；
重视过程多于重视结果；
激发成长多于管控限制；
坦诚透明，强烈的分享氛围；
游戏思维，游戏贯穿工作和生活；
员工主动离职也会获得一笔奖金；
……
【薪酬和福利】
行业高底薪：15-25K是无责底薪，底薪无考核要求；
行业高福利：厦门跨境电商福利天花板，详见公司介绍页面；
产品开发主管专属福利：详见公司介绍页面。
【岗位职责】
1、负责亚马逊平台办公文具类目或家居类目的产品开发（专注于其中一个类目），有差异化思维，能独立承接或开发项目；
2、公司配套完善（详见公司介绍），产品开发的主要工作内容就是产品开发模块内容。
任职要求：
1、本科及以上学历，三年以上亚马逊精品产品开发经验，有较出色的成功案例；
2、有差异化思维，对市场需求有敏锐的判断力，有独立的决策能力；
3、无特别管理经验要求，能快速接受新思想，执行力强，沟通无忧即可。亭海跨境的管理自成一派，体系完善，主管的管理只需紧跟公司体系即可。
4、诚信，自驱，好学，责任心，进取心，创新思维。
公司介绍
【全厦门最有趣的跨境电商公司】
高底薪，高奖金，高福利；
朝9晚5，周末双休；
不打卡，员工自我管理；
基层3倍/中层无限带薪年假；
员工为自己设定目标；
重视过程多于重视结果；
激发成长多于管控限制；
坦诚透明，强烈的分享氛围；
游戏思维，游戏贯穿工作和生活；
员工主动离职也会获得一笔奖金；
……
【亭海跨境是做什么的】
亭海跨境主营亚马逊北美站，办公文具和家居类目，精品运营模式，组织架构完整，供应链完善，同安自有3000平仓储物流中心，两处驻外供应链办事处。
亭海跨境致力于成为平台类目头部，更致力于成为最助力员工成长的跨境电商公司。
【组织架构】
运营端：运营一部、运营二部、运营三部、运营四部、运营五部；
产品端：产品一部、产品二部、同安仓储物流中心、南通办事处、温州办事处；
设计端：设计一部（平台呈现）、设计二部（平台呈现）、设计三部（产品开发）；
后勤端：人力行政部、财务部、法务部（协作机构）。
【绩效和管理体系】
OKR管理体系，以绩效和能力提升为导向，反形式，反官僚，反内耗。
【薪酬体系】
厦门跨境电商行业高底薪和高奖金，全行业最具竞争力的高底薪薪酬体系。
【工作氛围】
奋斗文化，成长文化，坦诚文化，分享文化，自由文化，游戏文化。
【福利体系】
厦门跨境电商福利天花板：
1、五险一金：入职即缴纳五险；
2、团建经费：每月发放最高每人600元的团建经费；
3、乐分享奖金：最高3000元/次的主题分享会奖金；
4、午休支持：主管午休宿舍/实木床，全员午休躺椅，关灯，音乐叫醒；
5、主管车补：产品开发/运营/设计主管均配置固定车位（或车位补贴）；
6、能量吧台：提供不间断日常水果/多种零食/多种饮料；
7、下午茶活动：每周2次或以上的下午茶和集体游戏（30分钟）；
8、运动/娱乐俱乐部：羽毛球、桌游、音乐乐团等俱乐部，每周活动；
9、集体活动：公司团建、团队团建、每月聚餐等；
10、节日礼品：端午节、儿童节、中秋博饼、春节等节日礼品和主题活动；
11、生日会：月度集体生日会，惊喜生日礼物；
12、假期：国家法定节假日，基层至少15天带薪假（法定年假+额外10天福利假），主管无限带薪假（根据实际需求自由休带薪假），婚假/产假，另有结婚礼金；
13、转正员工主动离职会获得一笔奖金。
【工作时间】
朝9晚5，周末双休（午休100分钟，12:00-13:40）；
上下班无考勤不打卡，极简请假审批流程，主管请假无需审批。
【工作地点】
厦门市思明区软二观日路40号2栋402-2室；
距离地铁口400米、公交总站300米，交通便利，餐饮配套丰富，外卖送至4楼电梯口亭海专用外卖柜。
高底薪，高奖金，高福利；
朝9晚5，周末双休；
不打卡，员工自我管理；
基层3倍/中层无限带薪年假；
员工为自己设定目标；
重视过程多于重视结果；
激发成长多于管控限制；
坦诚透明，强烈的分享氛围；
游戏思维，游戏贯穿工作和生活；
员工主动离职也会获得一笔奖金；
……
【亭海跨境是做什么的】
亭海跨境主营亚马逊北美站，办公文具和家居类目，精品运营模式，组织架构完整，供应链完善，同安自有3000平仓储物流中心，两处驻外供应链办事处。
亭海跨境致力于成为平台类目头部，更致力于成为最助力员工成长的跨境电商公司。
【组织架构】
运营端：运营一部、运营二部、运营三部、运营四部、运营五部；
产品端：产品一部、产品二部、同安仓储物流中心、南通办事处、温州办事处；
设计端：设计一部（平台呈现）、设计二部（平台呈现）、设计三部（产品开发）；
后勤端：人力行政部、财务部、法务部（协作机构）。
【绩效和管理体系】
OKR管理体系，以绩效和能力提升为导向，反形式，反官僚，反内耗。
【薪酬体系】
厦门跨境电商行业高底薪和高奖金，全行业最具竞争力的高底薪薪酬体系。
【工作氛围】
奋斗文化，成长文化，坦诚文化，分享文化，自由文化，游戏文化。
【福利体系】
厦门跨境电商福利天花板：
1、五险一金：入职即缴纳五险；
2、团建经费：每月发放最高每人600元的团建经费；
3、乐分享奖金：最高3000元/次的主题分享会奖金；
4、午休支持：主管午休宿舍/实木床，全员午休躺椅，关灯，音乐叫醒；
5、主管车补：产品开发/运营/设计主管均配置固定车位（或车位补贴）；
6、能量吧台：提供不间断日常水果/多种零食/多种饮料；
7、下午茶活动：每周2次或以上的下午茶和集体游戏（30分钟）；
8、运动/娱乐俱乐部：羽毛球、桌游、音乐乐团等俱乐部，每周活动；
9、集体活动：公司团建、团队团建、每月聚餐等；
10、节日礼品：端午节、儿童节、中秋博饼、春节等节日礼品和主题活动；
11、生日会：月度集体生日会，惊喜生日礼物；
12、假期：国家法定节假日，基层至少15天带薪假（法定年假+额外10天福利假），主管无限带薪假（根据实际需求自由休带薪假），婚假/产假，另有结婚礼金；
13、转正员工主动离职会获得一笔奖金。
【工作时间】
朝9晚5，周末双休（午休100分钟，12:00-13:40）；
上下班无考勤不打卡，极简请假审批流程，主管请假无需审批。
【工作地点】
厦门市思明区软二观日路40号2栋402-2室；
距离地铁口400米、公交总站300米，交通便利，餐饮配套丰富，外卖送至4楼电梯口亭海专用外卖柜。
厦门思明区厦门市软件园观日路40号楼2栋402
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