组织发展主管

15-20K

泰州

3-5年

本科

全职

职位描述

工作职责
1、根据公司经营战略和人力资源战略，进行组织诊断，梳理、调整和优化公司组织架构；
2、根据公司组织架构变化，协助各部门制定完善组织结构和部门职责，优化相关流程与流转规则，提升组织效率；
3、协助建立和完善人力资源管理体系，完善、制定、组织实施人力资源管理制度；
4、针对标杆企业进行信息收集、分析与总结，结合外部管理实践制定相应策略并推进组织优化；
5、协助部门负责人完成其它年度部门重点人力资源工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业毕业优先；
2、3年以上组织发展管理工作经验；
3、熟练掌握组织设计、人才测评盘点、人才激励等理论方法，并有成功的实施经验；
4、熟练使用office相关软件，具备较强的报告、PPT制作能力；
5、具有优良的团队管理能力，沟通协调能力、抗压能力、责任感、原则性强；
6、具有医药行业相关经验优先。

公司介绍

扬子江药业集团创建于1971年，是一家跨地区、产学研用相结合、科工贸一体化的大型医药集团，也是科技部命名的全国首批创新型企业。总部位于江苏省泰州市，现有员工17000余人，旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、广州、成都、苏州、常州等地；主要产品中西药并举，覆盖15个治疗领域，近600个品规（含中药饮片、医疗器械、保健品），102个品种出口至38个国家和地区。

集团秉承“求索进取护佑众生”的使命，以“做中国最强、世界一流的制药企业”为愿景，践行“高质、惠民、创新、至善”的核心价值观，弘扬“为父母制药为亲人制药”的质量文化，致力向社会提供优质高效的药品和健康服务。自2005年以来，蝉联全国医药行业质量管理QC成果评比一等奖总数“十九连冠”；近年参加世界质量管理小组大会共斩获26项国际QC金奖；2次荣获“中国质量奖提名奖”，3次夺得中国品牌价值评价医药健康板块品牌价值、品牌强度“双第一”。相继荣获“全球卓越绩效奖”（世界级）、“亚洲质量创新奖”“全国质量标杆企业”“全国文明单位”。2021年3月，荣膺全球三大质量奖之一的“EFQM全球奖”（原欧洲质量奖）。

泰州高港区扬子江药业集团有限公司人力资源部

校园宣讲会