工作内容:
1、 负责门店的业绩管理,推动并达成门店业绩目标;
2、 执行公司对门店的营运标准,确保门店营运质量符合公司要求及客户满意;
3、 负责门店人员管理,包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管理等;
4、 负责顾客、盟友、外部关系的维护协调及突发情况的处理;
5、 支持和执行各项活动在门店的落地。
任职资格:
1、 大专及以上学历(全日制大专),专业不限;
2、 1年以上连锁行业店铺管理或销售团队管理经验;
3、 对工作充满热情,善于沟通,有较强的责任心及应变能力。
4、 接受广州市/佛山市内调配
薪资待遇:
1.储备期1个月,储备期出勤≥25天的, 6000元/月+住宿补贴+五险;
2.储备期答辩通过,接店后,按门店店长底薪+绩效+提成,综合7000-15000元/月+五险一金,月休6天
• 3.晋升流程:店长每三个月可参与一次升星评比(一星~五星),店长在职一年且有培养出1名在职店长(半年内绩效考核达标)可竞聘区域经理岗位竞选