北京拓普丰联信息科技股份有限公司
北京 ·计算机软件
产品解决方案总监
30-40K
北京
5-10年
本科
全职
职位描述
职位描述：
1. 负责团队的日常管理工作；
2. 根据公司业务需求，与销售团队配合，协助销售团队达成业绩指标；
3. 根据公司业务战略需求，进行相关政策及行业研究，以创新模式，进行产品顶层设计与方案规划工作，探索符合市场需求的解决方案，并推动方案推广；
4. 根据业务需要，牵头完成创新方案，包括业务架构和业务场景设计，应用架构设计，方案设计等；
5. 负责项目前期的客户调研、方案设计、客户汇报，支持项目立项、售前咨询、招投标方案编制等工作；
6. 负责构建销售工具包和行业知识库，对业务体系进行培训，为业务提供营销弹药；
7. 跟踪解决方案的落地情况，不断优化迭代方案；
8. 掌握各平台市场动态，针对潜在项目机会提前开展解决方案的工作规划；
9. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，10年以上信息化解决方案咨询工作经验，5年以上团队管理经验；
2. 具备优秀的顶层规划和设计能力，对团队工作有系统性的设计、计划、管控；
3. 具备优秀的方案撰写与宣讲、招投标设计、可行性研究报告能力；
4. 具备优秀的抗压能力，能够多线程处理各方压力；
5. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效与各方角色协作；
6. 政务信息化背景优先考虑。
1. 负责团队的日常管理工作；
2. 根据公司业务需求，与销售团队配合，协助销售团队达成业绩指标；
3. 根据公司业务战略需求，进行相关政策及行业研究，以创新模式，进行产品顶层设计与方案规划工作，探索符合市场需求的解决方案，并推动方案推广；
4. 根据业务需要，牵头完成创新方案，包括业务架构和业务场景设计，应用架构设计，方案设计等；
5. 负责项目前期的客户调研、方案设计、客户汇报，支持项目立项、售前咨询、招投标方案编制等工作；
6. 负责构建销售工具包和行业知识库，对业务体系进行培训，为业务提供营销弹药；
7. 跟踪解决方案的落地情况，不断优化迭代方案；
8. 掌握各平台市场动态，针对潜在项目机会提前开展解决方案的工作规划；
9. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，10年以上信息化解决方案咨询工作经验，5年以上团队管理经验；
2. 具备优秀的顶层规划和设计能力，对团队工作有系统性的设计、计划、管控；
3. 具备优秀的方案撰写与宣讲、招投标设计、可行性研究报告能力；
4. 具备优秀的抗压能力，能够多线程处理各方压力；
5. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效与各方角色协作；
6. 政务信息化背景优先考虑。
公司介绍
北京拓普丰联信息科技股份有限公司成立于1997年，长期致力于数字政府领域。公司以“实体创新、数字倍增”的核心理念为引领，坚持做用户战略的洞察者和体会者，做数字政府解决方案的规划者和提供者。
我司主推营商环境优化、智慧监管、党的领导力和高质量发展4个赛道，产品和服务延伸至10+政府行业、15+省/自治区、100+地市和1000+行业案例，拥有10+国家专利、300+软件著作权和10+省科技进步和成果鉴定。公司现有800+在职员工，研发人员占比87%，用心打造高质量产品。
或许您也比较希望了解以下信息：
Q1：公司环境怎么样？
A1：首先，公司位于金水区中州大道杨金路新科技市场7号楼，拥有12层独栋办公楼，每层的办公区都有对应会议室、茶水间、微波炉、冰箱、卫生间等，公共办公区，同事间方便工作交流，宽敞轻松。其次，公司研发人员居多，整体同事相处起来简单和谐，对新同事、新事物的包容性和接纳度较高，我们也诚挚希望，可以融合越来越多有能力、有想法、踏实肯干的新鲜血液，一起营造更好的文化氛围。
Q2：工作稳定吗？
A2：我们是一家自研公司，做定制化软件产品开发， 核心研发人员都在郑州办公；另外，我们主做政府业务，项目需求比较持续稳定。当然，稳定是相互的，我们也希望彼此经过慎重考虑之后，可以一起共事，我们也希望您在拓普可以有长期稳定的发展计划。
Q3：公司福利待遇怎么样？
A3：拓普拥有具有竞争力的薪资水平和福利待遇，以能定薪，作五休二、按照法定节假日休息、带薪年假、13薪、五险一金、节日福利、电话补助、免费班车、年度体检、免费健身房等，福利多多，诚待您的加入！
Q4：晋升机制怎么设定？
A4：职位晋升会综合考虑员工素质和能力，所以，我们希望优秀的员工具备良好的道德品质和职业素养，精深的工作能力和不断提升自我的追求。为了激励内部员工自我成长，我们设定一年2次职级晋升机会，有德有才，欢迎您来！
Q5：软件公司平时工作压力大吗？
A5：首先，工作有压力是正常的，说明公司在发展，个人也需要成长，您必须提高能力以适应更高的工作要求。其次，有压力才会有动力。毫无挑战性的工作无法给人带来成长。再者，高强度的工作，意味着更高的薪酬福利。最后，公司本着人性化管理，对员工十分关怀，有专门出台了一系列缓解工作压力的措施，比如部门团建、节日活动和福利、免费健身房、员工谈心等等。
我司主推营商环境优化、智慧监管、党的领导力和高质量发展4个赛道，产品和服务延伸至10+政府行业、15+省/自治区、100+地市和1000+行业案例，拥有10+国家专利、300+软件著作权和10+省科技进步和成果鉴定。公司现有800+在职员工，研发人员占比87%，用心打造高质量产品。
或许您也比较希望了解以下信息：
Q1：公司环境怎么样？
A1：首先，公司位于金水区中州大道杨金路新科技市场7号楼，拥有12层独栋办公楼，每层的办公区都有对应会议室、茶水间、微波炉、冰箱、卫生间等，公共办公区，同事间方便工作交流，宽敞轻松。其次，公司研发人员居多，整体同事相处起来简单和谐，对新同事、新事物的包容性和接纳度较高，我们也诚挚希望，可以融合越来越多有能力、有想法、踏实肯干的新鲜血液，一起营造更好的文化氛围。
Q2：工作稳定吗？
A2：我们是一家自研公司，做定制化软件产品开发， 核心研发人员都在郑州办公；另外，我们主做政府业务，项目需求比较持续稳定。当然，稳定是相互的，我们也希望彼此经过慎重考虑之后，可以一起共事，我们也希望您在拓普可以有长期稳定的发展计划。
Q3：公司福利待遇怎么样？
A3：拓普拥有具有竞争力的薪资水平和福利待遇，以能定薪，作五休二、按照法定节假日休息、带薪年假、13薪、五险一金、节日福利、电话补助、免费班车、年度体检、免费健身房等，福利多多，诚待您的加入！
Q4：晋升机制怎么设定？
A4：职位晋升会综合考虑员工素质和能力，所以，我们希望优秀的员工具备良好的道德品质和职业素养，精深的工作能力和不断提升自我的追求。为了激励内部员工自我成长，我们设定一年2次职级晋升机会，有德有才，欢迎您来！
Q5：软件公司平时工作压力大吗？
A5：首先，工作有压力是正常的，说明公司在发展，个人也需要成长，您必须提高能力以适应更高的工作要求。其次，有压力才会有动力。毫无挑战性的工作无法给人带来成长。再者，高强度的工作，意味着更高的薪酬福利。最后，公司本着人性化管理，对员工十分关怀，有专门出台了一系列缓解工作压力的措施，比如部门团建、节日活动和福利、免费健身房、员工谈心等等。
北京北投投资大厦B座1201
面试经验
匿名用户
面试北京拓普丰联的实施工程师·北京
感觉靠谱
1面hr面的，问了下经历，填了写面试题和资料，二面还没通知
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