湖南创远高新机械有限责任公司

长沙 ·原材料及加工/模具 ·20-99人

绩效管理主管

8-12K

长沙

10年以上

本科

全职

职位描述
组织绩效:
1、负责搭建公司绩效管理体系及流程,组织开展组织、部门及岗位绩效多层级绩效考核管理。
2、负责绩效管理制度或方案的制定。
3、结合公司战略,针对不同业务主体和发展阶段不同,灵活运用等多种绩效工具和考核导向,开展绩效考核工作。
4、负责绩效目标监督、跟踪、反馈、纠偏等。
5、负责组织绩效评价及结果运用,绩效分析会议的召开等。
5、监督岗位绩效开展,协助各部门绩效沟通与面谈。
公司介绍
湖南创远高新机械有限责任公司(简称“湖南创远”)始建于2012年11月,是目前国内唯一一家集采矿工艺、智能装备、集控平台于一体,实现智能装备自主作业的矿山整体解决方案供应商。总部坐落于制造强省湖南首府长沙,占地总面积14500平米,总投资1.5亿元。

经过多年发展,湖南创远形成了覆盖天井钻机、采矿装备、智能矿山的系统化解决方案、工程技术服务咨询等板块的业务格局。主营业务包括:智能矿山高端机械设备研发、制造;智能矿山工艺设计及技术咨询;高端矿山机械设备租赁及工程施工服务等。

湖南创远旗下拥有湖南创远智能发展有限责任公司、湖南创远矿山机械有限责任公司与湖南创远矿山机械设备租赁有限责任公司三家子公司。其中,智能子公司致力于智能矿山系统解决方案的提供等业务,租赁子公司致力于矿山机械高端装备租赁及工程施工服务等业务,矿机子公司主要经营高端矿山机械设备、配件的研发与制造。各子公司与总公司协调运转,迅速成长,所研制的多套矿山装备填补了国内矿山机械领域内的空白,深受政府肯定,多个产品被认定为“智能制造首台套产品”并获得政府补贴。同时,公司高端矿山装备能够适应大中小不同规模和类型矿山场景,产品被广泛应用于酒钢集团、鞍钢集团、紫金矿业、金诚信、中国水电三局、水电八局、金石资源、驰宏锌锗、山东黄金、华夏建龙等龙头企业,并出口至吉尔吉斯斯坦、墨西哥、俄罗斯、塔吉克斯坦等国,有效推进了国内外矿山企业机械化、智能化进程,帮助客户迅速实现提效增值。

展望未来,湖南创远将继续肩负把采矿从业者从恶劣高危的环境中解放出来的企业使命,紧抓“中国制造2025”“5G+智慧矿山”等战略机遇,持续优化天井钻机系列产品,积极布局智能矿山高端装备领域,持续丰富采矿装备系列产品种类,为矿山行业的机械化、无人化发展提供高端装备,成为我国智能矿山装备及技术系统化解决方案领域的引领者。


企业经营理念

品质致胜,创新致远

企业愿景

成为我国智能矿山装备及技术系统化解决方案领域的引领者。

企业使命

将矿山人从恶劣高危的环境中解放出来。

企业价值观

铸精品,塑人品

企业经营方针

人品产品并进,用户企业共赢
长沙宁乡市湖南创远宁乡经开区永佳东路
校园宣讲会

中南大学 宣讲会

校本部立功厅

面试经验

匿名用户

面试湖南创远高新的出纳·长沙

感觉靠谱
很是简单,轻轻松松就通过了哦。
单独面试,薪水不高但工作比较轻松。
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