上海新创华文化发展有限公司
上海 ·娱乐/休闲/体育 ·20-99人
对日业务专员
12-24K
上海
3-5年
本科
全职
职位描述
1、处理品牌日常对日沟通工作（业务报备、监修及其他事宜的沟通确认等）；
2、收集、整理、分享品牌相关的海内外资料，管理品牌资料库；
3、完成其他如资料翻译、日方客户接待、信息整理与分享、品牌管理与监督等各项重要环节工作，起到中日之间沟通的桥梁作用，稳定双方合作关系；
4、与公司各相关部门沟通交流，必要时安排跨部门会议，协助各项品牌相关工作有效落实；
5、其他上级安排的工作；
任职要求：
1、3年以上工作经验，本科以上学历，有日本留学或工作经验优先；
2、能熟练使用日语进行书面及口头交流，口译及笔译能力强；
3、关注并喜爱日本动漫行业，对行业动向有较高的敏感度；
4、热心好学，学习能力强，能短时间内熟悉品牌及授权相关知识并理解品牌发展方向；
PS：日语听说读写能力强，不符合勿投~
公司福利：全额缴纳五险一金、年度境内外旅游、员工学习培训、员工生日会、下午茶、员工团建、全勤补贴、节假日福利、免费年度体检、免费咖啡、良好办公环境
2、收集、整理、分享品牌相关的海内外资料，管理品牌资料库；
3、完成其他如资料翻译、日方客户接待、信息整理与分享、品牌管理与监督等各项重要环节工作，起到中日之间沟通的桥梁作用，稳定双方合作关系；
4、与公司各相关部门沟通交流，必要时安排跨部门会议，协助各项品牌相关工作有效落实；
5、其他上级安排的工作；
任职要求：
1、3年以上工作经验，本科以上学历，有日本留学或工作经验优先；
2、能熟练使用日语进行书面及口头交流，口译及笔译能力强；
3、关注并喜爱日本动漫行业，对行业动向有较高的敏感度；
4、热心好学，学习能力强，能短时间内熟悉品牌及授权相关知识并理解品牌发展方向；
PS：日语听说读写能力强，不符合勿投~
公司福利：全额缴纳五险一金、年度境内外旅游、员工学习培训、员工生日会、下午茶、员工团建、全勤补贴、节假日福利、免费年度体检、免费咖啡、良好办公环境
公司介绍
公司官网：www.scla.com.cn
上海新创华文化发展有限公司是中国动漫IP授权行业的领跑者。
旗下代理“奥特曼系列”、“机动奥特曼”、“名侦探柯南”、“初音未来”、“新世纪福音战士”、“假面骑士系列”、“超级战队系列”、“犬夜叉”、“托列夫”、“打工熊”、“恐龙特急克塞号”和中国原创IP“上海女孩”等海内外多个著名动漫IP。
凭借近20年丰富的国际知名IP运作经验，以及专业的产品研发指导、商品企划支持、IP联合推广等完善的资源合作与内容发展服务体系，通过媒体传播、电影发行、产品授权、图书出版、展会活动、网络游戏及互联网合作等，成功与国内各行业著名企业联手，完成线上线下动漫IP的整体产业链打造，成为中国最专业的IP资源合作发展服务商之一。
公司福利：全额缴纳五险一金、年度境内外旅游、员工学习培训、员工生日会、下午茶、员工团建、全勤补贴、节假日福利、免费年度体检、免费咖啡、良好办公环境。
上海新创华文化发展有限公司是中国动漫IP授权行业的领跑者。
旗下代理“奥特曼系列”、“机动奥特曼”、“名侦探柯南”、“初音未来”、“新世纪福音战士”、“假面骑士系列”、“超级战队系列”、“犬夜叉”、“托列夫”、“打工熊”、“恐龙特急克塞号”和中国原创IP“上海女孩”等海内外多个著名动漫IP。
凭借近20年丰富的国际知名IP运作经验，以及专业的产品研发指导、商品企划支持、IP联合推广等完善的资源合作与内容发展服务体系，通过媒体传播、电影发行、产品授权、图书出版、展会活动、网络游戏及互联网合作等，成功与国内各行业著名企业联手，完成线上线下动漫IP的整体产业链打造，成为中国最专业的IP资源合作发展服务商之一。
公司福利：全额缴纳五险一金、年度境内外旅游、员工学习培训、员工生日会、下午茶、员工团建、全勤补贴、节假日福利、免费年度体检、免费咖啡、良好办公环境。
上海静安区静安新业坊6号楼
面试经验
匿名用户
面试上海新创华文的商务渠道·上海
面试未通过
●共计2次线下面试：
1）初试：·共计4轮，约4小时；
·流程：HR（中文）→笔试（见后续详解）→项目经理（纯日语）→项目总监/某高管（中文）；
2）复试：·预计共计2轮（实际体验1轮）
·公司管理层（女性，推测为副总）→CEO
●问题详解
1）HR：针对简历进行经理提问，难度一般，着重跟岗位匹配的项目经历即可
2）笔试：a.中日语互翻：共计5道题，第一道考察你的日语商务邮件介绍水平，比较简单；
后4道是跟IP授权合同书/契约书相关的【法务类型日语内容翻译】
b.日语商务邮件礼仪考察：问题为“针对xxx日本原版权方发送自我介绍的商务邮件”
3）项目经理（纯日语）：这边是考验你的日语能力，面试官是一位男性，日语几乎是日本人的水平！超级牛！
这边主要考验你的日语水平和商务社交能力，面试官会非常详细给你介绍工作内容，
那，这个岗位要求的其实是【交涉力】和【客情维护能力】；
4）项目总监/某高管：这边就是初试的
最后一关，主要是看一下你的志愿动机，还有看看你这个人，
并且跟你介绍下公司内部会出现的小问题，提前给你打预防针；
5）复试-公司某女高管：这边是通过以上4轮的初试之后，才会另约时间跟你复试；
从这边开始面试的体验就非常的差，非常无厘头：
a.高管落座后问我的第一句话是：“你是来面试什么职位的？”（？？？？）
b.第二句话：“那我来快速看一下你的简历哈”
c.接下来就开始一边看我的简历，一边提问，没有问任何跟专业相关的，
她更注重我过往在日本留学工作履历每一个【转折点的选择思考】上
※我个人感觉和她俩很愉快，尤其是在
最后她还跟我说：“你在这边稍等一下我去叫下一位，给你接杯水吗？”
等待的过程当中，一位女性员工进来给我送水,并交代我说：“您稍等一下，这边还有下一轮CEO的面试”
等待又过了5分钟，女性员工再次进来跟我说：“你可以走了，CEO没时间”（？？？？）
我就非常的疑惑，问他是面试结束？还是要再约CEO的时间？还是我就凉了？
女性员工说：“我不知道”，我说：“那我该问谁呢？”，她说：“我不知道...”
然后我就带着莫名其妙的感觉，离开了新创华的大楼.....
●最终结果和猜想：
最后是我再BOSS直聘上找到了之前联系的HR，
然后实在几番对话之后，他跟我说：“有缘再合作”....并且，后续没有任何原因的反馈.....我个人是觉得在初试前4轮，项目组的成员对我是认可的，
但是，高管这边的态度给我的就是两个字【敷衍】，后期复盘推测中很有可能是以下情况：
1）项目组想要人，
但是老板们觉得这个人没必要，
但是又不能打消项目组积极性，
所以就演了这么一场招人又拒绝的戏码；
2）是我其实最开始就跟这位复试的女高管眼缘不合，后续她做出的亲切感，都是为了变相的以CEO为借口拒绝我；
●面试感受：
初面4轮的感觉还不错，也觉得团队是真心需要用人，
但是，复试给人的感觉非常不好，个人认为是内部有矛盾，且
因为这个公司是私企，
所以老板一家独大，觉得这点工作量，压榨下现有团队也是可以解决的，
所以在招人团队和应聘者之间演了一出大戏。
●面试意见：
如果你急需工作，且不怕公司内部关系混乱，老板独裁一票否决的话，可以尝试，但我给到的意见是：
多方对比，多看看福利完善，公司民风平等互相尊重的大平台。
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