1688运营总监招聘要求:
1、擅长运营团队管理,有战略思维,具备20人以上带团队实战经验和操盘经验,实战经验丰富,有成功的运营案例和数据
2、有近期持续4年以上的1688运营相关工作经验
3、具有较强的沟通能力,团队领导能力,总结规划能力和承压能力
4、沟通能力强,逻辑思维缜密,细节把控精密,有一切以结果为导向的魄力。
工作内容:
1、制定并执行公司的发展战略
2、负责管理运营团队,包括人员的招聘、培训、绩效评估等,开发和培养部门
员工能力,提升部门工作效率
3、带领团队完成目标,做好业绩规划及拆分,做可复制的带头人,对结果负责
4、分析市场趋势和竞争对手并制定出对应的销售计划以及营销策略,根据不同
时期运营情况选品、调品,控价等,制定方案并彻底执行落地
5、负责带领团队进行日常的运营岗位负责工作,并修订,备库存计划,滞销品
营销计划,对流量和推广数据进行总结和分析,有效的控制ROi
6、分析每日商品、客户跟踪及营销数据运营状况,统计分析数据,发掘隐含的
内在问题,并制定解决方案实施落地
7、关注同行竞争对手数据、业绩、动态、产品等,针对性提出合理化建议并落
地,根据市场环境,持续提供有效的产品发开建议,寻找新的利润增长点
8、定期对店铺销售数据复盘,不断地发掘问题,并提出解决方案