岗位职责:
1、监督咨询团队的邀约、咨询、回访、维护;
2、根据总管理中心业绩要求,进行团队业绩指标的分解与结果达成;
3、负责团队的业务指导,协助成员专业解答顾问的疑问并制定合理的学习培训,促成签单。
任职要求:
1、23-35岁,大专以上学历,五官端正,良好形象,职业素养佳;
2 2年以上咨询团队管理经验
3、具备咨询团队专业流程的管控、调整
4、具备沟通能力、人际交往能力、学习能力、谈判能力、影响力、应变能力,演讲能力、服务意识;
5、热爱少儿教育行业,有同行业或相关销售工作经验者优先。
福利待遇:
1、培训体系:系统性人才培训方案;
2、晋升路线:主管-主任—部长—经理—总监
提成方式:销售单数量提成;
奖金补贴:绩效奖金、工龄奖、交通、电话补助、股权……