广发银行信用卡中心 不需要融资
西安·银行·10000人以上
银行市场营销专员
9-14K
西安
1-3年
大专
全职
职位描述
薪资：1:底薪(3200-8600)按职级＋季度奖金＋提成(上不封顶）十附加产品提成（分期产品、保险，备用金）＋新人发卡奖励＋新人成长期补贴＋
专项激励奖金
＋年终奖十六险一金。平均工资15000-20000，部分员工月收入30000以上，每个客户提成 55~300
元不等，看个人业务总量及单个客户营销深度
任职要求：
1大专以上学历。
2.名下没有营业执照或者公司。
3.没有不良记录，性格开朗。
4.听从指挥，服从安排，有赚钱欲望
1、六险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及佳房公积金(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金）
2、年度体检：关爱员工身体健康。
3、行服福利：标准套装＋冬季套装＋夏季套装＋
其他服装等，为员工提供统一的制服，专业着装。
4、学习提升：享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、网络学习平台等。
5、人文关怀：高温补贴，采暖补贴，工会生日节日慰问、探望补贴、外出旅游，团建活动及咖啡、蛋糕、电影券、生活用品的发放
发展空间：
1、工作满一年的优秀员工参加内部竞聘可转为广发正式行员编制！行员编制！行员编制！
2、横向发展：在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门(商务室、综合室、市场部、催收部等等）
3、纵向发展：见习客户经理一正式客户经理一高
级
客户经理一见习主任一正式主任一高级主任一推广
经
理一副总经理
专项激励奖金
＋年终奖十六险一金。平均工资15000-20000，部分员工月收入30000以上，每个客户提成 55~300
元不等，看个人业务总量及单个客户营销深度
任职要求：
1大专以上学历。
2.名下没有营业执照或者公司。
3.没有不良记录，性格开朗。
4.听从指挥，服从安排，有赚钱欲望
1、六险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及佳房公积金(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金）
2、年度体检：关爱员工身体健康。
3、行服福利：标准套装＋冬季套装＋夏季套装＋
其他服装等，为员工提供统一的制服，专业着装。
4、学习提升：享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、网络学习平台等。
5、人文关怀：高温补贴，采暖补贴，工会生日节日慰问、探望补贴、外出旅游，团建活动及咖啡、蛋糕、电影券、生活用品的发放
发展空间：
1、工作满一年的优秀员工参加内部竞聘可转为广发正式行员编制！行员编制！行员编制！
2、横向发展：在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门(商务室、综合室、市场部、催收部等等）
3、纵向发展：见习客户经理一正式客户经理一高
级
客户经理一见习主任一正式主任一高级主任一推广
经
理一副总经理
公司介绍
广发银行信用卡中心，简称广发卡，是一家总部设在广州的全国性股份制银行的信用卡中心，于1995年发行中国首张真正意义上的信用卡。 作为国内信用卡行业领跑者，广发信用卡2022年全年消费金额2.5万亿元，累计发卡量突破1亿张，为经济增长注入金融动能。在高质量发展赛道上，广发信用卡一直坚持以科技为抓手，持续建设“数字广发”和“生态广发”，不断推进数字化转型坚持注入创新能量，以数字化能力全面赋能经营管理。 在2022年的存量时代下，广发信用卡利用科技化推进“千人千面”的精细化经营，深耕差异化服务，通过智能中台将刚性金融服务转化成柔性客户体验。2022年，“发现精彩”APP用户高速增长，业务访问同比增近30%。凭借在综金服务、客户体验、信息连通、智能风控方面数字化转型的突出表现，广发信用卡获评“金融机构数字化转型领航者”、“十佳信用卡金融创新奖“、金鼎奖“年度卓越信用卡”、《亚洲银行家》“2022年度中国最佳全面风险技术实施”、金耳唛杯“中国最佳客户中心”。
西安雁塔区曲江大夏国际中心23楼
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