品类运营岗

职责描述：
1、品类策略输出：
1.1 主导品类线的营销战略规划，确保营销成功与长期的经营增长；
1.2 主导制定所负责品类的经营规划，包含但不仅限于产品规划，销售规划、资源整合等品类相关事项，为品类GMV、毛利率负责；
1.3 主导制定对应品类 1-3 年产品线规划、实施路径与策略的落地，资源统筹协调，经营策略推动执行，确保核心品类市场占比；
1.4 渠道策略制定，分渠道特性挖掘渠道机会，制定渠道策略，分析并拓展机会渠道，以促进生意正向发展；
2、爆品打造：
2.1 明确新品开发原则，根据用户需求、品类策略、市场趋势和渠道特点，进行新品立项与企划，包括核心卖点、定位和定价；
2.2 通过产品力六维模型进行产品分析、优化与迭代，不断提升产品竞争力；
3、经营管理：
3.1 熟悉市场的竞争策略与竞争动线，制定符合市场与公司业务需要的定价逻辑与定价策略，确保竞争优势与经营结果的最大化；
3.2 制定品类价格策略，明确现金池-高地-必争之地梯队并进行价格管理
3.3 根据各品类不同生命周期，制定上新、起量、清仓等各阶段的生意策略，确保品类全生命周期的销售效益最大化；
3.4 输出经营分析材料，定期复盘生意达成进度，联动渠道调整产品及运营策略，把控产品销售结构，保障单品绩效和生意的良性发展
4、项目管理：
4.1 整合研发、品牌、供应链、渠道等部门的资源，推进并实现品类生意策略的落地；
4.2 梳理和优化工作流程、沉淀SOP和方法论;
4.3 作为品类/产品的掌舵者，帮助与赋能团队并推动各协同部门紧密合作，做好过程管理，保持内外高效协同以达成品类的中长期生意目标；

任职要求：
1. 知名快消品/母婴/服饰行业3-5年工作经验，有丰富的爆款打造经验，具备亿级品牌/品类生意规划/操盘经验优先；
2. 熟悉电商主流渠道（抖音/天猫/京东等），有线上整合营销项目经验；
3. 较强的财务和经营意识，较强的学习力和好奇心，用户思维导向；
4. 较强的跨部门沟通、协调、问题处理能力；
5. 擅长excel、ppt等办公软件的使用。