微仓 天使轮

上海 ·电子商务 ·20-99人

店员/营业员 就近分配

6-8K

北京

不限

不限

全职

职位描述
招长期稳定的员工~招长期稳定的员工~招长期稳定的员工~
全北京就近分配~ 全北京就近分配~ 全北京就近分配~

一、工作内容:
1、提供良好的顾客服务;
2、熟悉商品的基本知识;
3、随时整理商品陈列及补货调整,保证店铺的正常营运和销售;

二、任职要求:
1、18-35岁,学历不限,男女不限,普通话标准;
2.、吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳;

三、薪资结构:底薪+补贴+提成+加班费+月度奖金,综合薪资保底6k+,上不封顶

四、福利待遇:定期团建,节假日三薪,不加班(活动节假日除外),保险

五:上班时间:
1、早、中、晚三班制,轮班轮休
2、早班:10:00-18:00、中班12:00-20:00、晚班14:00-22:00
公司介绍
好特卖HotMaxx于2020年4月横空出世,随即如同向传统零售行业丢出了一个重磅炸弹,在随后一年的时间里野蛮生长。仅用1年半的时间,成功打造了近700家的线下门店,年销售额高达数十亿,并先后与200余家知名品牌商签订库存分销合作协议,已成为全国TOP的品牌折扣商品经销商,致力于用科技手段改变零售行业。
好特卖HotMaxx可以说是开辟了临期尾货的全新赛道,并迅速成为赛道的领跑者,受到年轻人的追捧,目前已经覆盖了上海、北京、广州、深圳等多个重点城市,未来三年门店总数将超过5000家。以独角兽之势必成为中国线下折扣店的担当。
公司肩负“不断给消费者带来惊喜和尖叫”的使命,优秀的商业模式+直达用户的运营模式给消费者带去了实实在在的优惠,和寻宝式的消费体验,得到消费者追捧的同时,也吸引了国内外资本青睐,如云九资本、日初资本、新进创投、金沙江创投等等;于两年内完成了数轮融资,目前已完成C+轮。
在认知不断升级的第四消费时代,好特卖HotMaxx始终以消费者为决策依据,为消费者持续提供高性价比的全球好物、打造惊喜与便捷共存的服务型消费生态,倡导精打细算的新消费主张。我们相信在全球反浪费,共同实现碳达峰的愿景下,好特卖HotMaxx必将站到世界零售的最高点。
推动着公司快速奔跑的背后,是我们拥有一支年轻、激情、勇于拼搏的团队。目前公司产研团队人员大部分来自于BAT、字节跳动等互联网公司。不断创新的智慧供应链与超一流的数字化集成调控体系,持续地给传统零售行业带来了变革与颠覆。
北京朝阳区金隅·大成国际中心1
面试经验

匿名用户

面试微仓的数据分析师·上海

感觉没戏
面试:数据分析师。不太靠谱的面试,面试难度不大,个人感觉没戏。
22年4月份疫情期间电话面试,一面主要是直属领导,主要是个人介绍,自己负责的模块亮点介绍,为什么离职等,面下来感觉还不错,面试官也介绍了他们自己的业务,后续让HR来约时间。 过了几天HR微信上沟通第二轮定了,选了个时间,但过了几天说面试官要去门店支援(那时疫情可能是门店缺人少),就过了,后面我也没再问了,估计疫情影响hc锁了。 ...查看全文
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