杭州纵横通信股份有限公司
杭州 ·运营商/增值服务 ·20-99人
代维办事处无线主管
8-11K
杭州
3-5年
高中
全职
职位描述
岗位职责：
1．执行公司制定的工作管理制度、考核细则、工作流程和岗位职责。
2．负责区域内维护工作的日常管理。
3．负责区域内维护工作的质量控制。
4．负责区域内的安全生产工作。
5．负责区域内重大通信抢修抗灾防灾工作的统一指挥和协调工作。
6．定期开展内外部的沟通、交流、协调工作。
7．完成公司领导下达的其他任务。
工作内容：
1．落实维护项目部制定的工作管理制度、考核细则、工作流程和岗位职责。
2．按框架协议的要求落实办事处内人员、车辆、仪表、工具等代维资源。
3．检查、督促代维小组安全生产的执行情况，开展安全生产教育。
4．配合维护项目部作好员工招聘、绩效考核与岗位评定、培训、技能鉴定和劳动合同签订等工作。
5．负责审核、汇总、上报代维小组提交的工作计划,督促、检查计划的落实。
6．审核代维小组上报的各类报表与工单，确保规范、真实、准确。
7．定期对代维小组进行管理考核与现场检查，对存在问题督促其整改。
8．定期与客户进行沟通，及时处理代维工作中出现的问题。
9．组织会议进行工作安排与质量分析，组织小组的相互学习与交流。
10．负责本区域内合同签订、费用结算工作、内部维护费用的领用、支出、报销、核算和预算管理工作。
任职要求：
1、通信行业3年以上从业经验
2、有过20人以上团队管理经验
3、对代维有认识有理解，热爱通信行业
4、有较强的沟通能力与抗压性
5、可接受浙江省范围内的工作调动安排
1．执行公司制定的工作管理制度、考核细则、工作流程和岗位职责。
2．负责区域内维护工作的日常管理。
3．负责区域内维护工作的质量控制。
4．负责区域内的安全生产工作。
5．负责区域内重大通信抢修抗灾防灾工作的统一指挥和协调工作。
6．定期开展内外部的沟通、交流、协调工作。
7．完成公司领导下达的其他任务。
工作内容：
1．落实维护项目部制定的工作管理制度、考核细则、工作流程和岗位职责。
2．按框架协议的要求落实办事处内人员、车辆、仪表、工具等代维资源。
3．检查、督促代维小组安全生产的执行情况，开展安全生产教育。
4．配合维护项目部作好员工招聘、绩效考核与岗位评定、培训、技能鉴定和劳动合同签订等工作。
5．负责审核、汇总、上报代维小组提交的工作计划,督促、检查计划的落实。
6．审核代维小组上报的各类报表与工单，确保规范、真实、准确。
7．定期对代维小组进行管理考核与现场检查，对存在问题督促其整改。
8．定期与客户进行沟通，及时处理代维工作中出现的问题。
9．组织会议进行工作安排与质量分析，组织小组的相互学习与交流。
10．负责本区域内合同签订、费用结算工作、内部维护费用的领用、支出、报销、核算和预算管理工作。
任职要求：
1、通信行业3年以上从业经验
2、有过20人以上团队管理经验
3、对代维有认识有理解，热爱通信行业
4、有较强的沟通能力与抗压性
5、可接受浙江省范围内的工作调动安排
公司介绍
杭州纵横通信股份有限公司(股票代码：603602)成立于2006年，于2017年上交所主板上市。经过多年累积，公司形成了完善的技术及管理支持平台，具备包括基站安装工程服务、室内分布系统技术服务、综合接入技术服务和网络代维服务的全服务体系。公司依托强大的研发实力、丰富的工程经验，具备了通信工程施工总承包壹级、通信信息网络系统集成甲级、通信网络代维甲级等资质，是一家国内领先的通信网络技术服务提供商，为中国移动、中国电信、中国联通、中国铁塔等业内主要客户服务，先后成功实施了北京亚投行总部大楼、北京首都机场、国家会议中心、杭州萧山国际机场、杭州火车东站等国家重点项目的通信网络建设，赢得了客户的信赖。
公司先后被评为国家重点高新技术企业、浙江省创新试点单位，杭州市企业技术中心。公司未来将继续服务于“下一代通信网络产业”，积极投身国家新一代5G通信网络的建设，为“互联网+”乃至物联网建设构建通信网络，不断深化服务，拓展市场。纵横人将秉持：“感性做人，理性做事，快乐生活”的企业价值观、以“打造一流通信服务企业”为愿景，让更多的人体验通信服务带来的快乐。
公司先后被评为国家重点高新技术企业、浙江省创新试点单位，杭州市企业技术中心。公司未来将继续服务于“下一代通信网络产业”，积极投身国家新一代5G通信网络的建设，为“互联网+”乃至物联网建设构建通信网络，不断深化服务，拓展市场。纵横人将秉持：“感性做人，理性做事，快乐生活”的企业价值观、以“打造一流通信服务企业”为愿景，让更多的人体验通信服务带来的快乐。
杭州拱墅区星运数字科创园1号楼1702纵横通信
校园宣讲会
北京邮电大学
教二-401
面试经验
匿名用户
面试杭州纵横通信的人力资源专员/助理·杭州
感觉没戏
和这hr约了时间一直都没联系上她 发消息已读不回打电话也没人接 不知道到底在忙什么 我等了足足近一个多小时 也没有人给端一杯水啥的 起初都想起身走了
面试中氛围也比较压抑 一面hr和二面事业部总经理面都如此
结束后问多久出结果说要等五天通知 到现在已经一周了 发消息仍然已读不回
大概上面的hr都是机器人吧
我觉得作为人资 最基本的礼貌尊重还是要有的
反正我整体印象于我而言 挺不好的
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