壹品惠 不需要融资
贵阳·服装/纺织·500-999人
人力行政经理
10-15K
贵阳
3-5年
大专
全职
职位描述
1、牵头推进储备干部梯队培养项目，严格把关招聘、培养、考核及筛选环节，定期为公司输出适岗的管理性人才
2、负责员工招聘配置、薪酬管理、绩效管理等模块工作；
3、统筹企业文化建设工作，策划组织公司年会、季度会、培训会、员工活动等并撰写会议纪要及宣传软文；
4、协助各部门制定和完善各类业务流程、培训考核资料及相关配套制度，定期修正并及时归档；
5、推进各项行政事务的监督执行；
6、上级分配的其他工作。
任职资格
1、年龄28-35岁
2、专科及以上学历，二级以上人力资源管理师资质；
3、三年以上鞋服行业人力资源管理工作相关经验，有储备干部、管培生培养经验优先；
4、对人力资源六大模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；
5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
6、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
7、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
8、具备较强得抗压力、学习力，具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强。
2、负责员工招聘配置、薪酬管理、绩效管理等模块工作；
3、统筹企业文化建设工作，策划组织公司年会、季度会、培训会、员工活动等并撰写会议纪要及宣传软文；
4、协助各部门制定和完善各类业务流程、培训考核资料及相关配套制度，定期修正并及时归档；
5、推进各项行政事务的监督执行；
6、上级分配的其他工作。
任职资格
1、年龄28-35岁
2、专科及以上学历，二级以上人力资源管理师资质；
3、三年以上鞋服行业人力资源管理工作相关经验，有储备干部、管培生培养经验优先；
4、对人力资源六大模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；
5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
6、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
7、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
8、具备较强得抗压力、学习力，具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强。
公司介绍
昆明壹品惠商贸有限公司成立于2017年。公司总部坐落于美丽的春城昆明新螺蛳湾国际商贸城。自2003年开始，历经十几年的积累与沉淀，公司已经顺利完成了从散货批发向品牌运作的成功转型。
经过近几年的辛勤耕耘，公司管理水平不断提升，团队规模不断壮大，目前拥有一支900余人的精英团队。公司旗下杜西尼品牌以“中端商务男装”为基本定位，以“成为云南省最大、西南地区最具潜力的中端商务男装品牌”为当前目标。截止2023年10月底，已在云南省、贵州省、四川省开设直营店铺180余家，年度经营规模超3亿元，并以每年30-50家店铺速度快速扩张。
公司秉承“携手仁人志士，为客户提供满意的服务，为员工创建发展的平台”的宗旨，以诚信、务实、包容、创新、合作的价值观为经营原则，不断提升团队的业务水平和管理能力，持续优化顾客的购物体验，逐步增加员工的收入水平，真正体现了服务客户、创惠员工的社会价值。
行远必自迩，追求无止境。未来的商业之路，我们将发扬兼容并蓄、博采众长的风范，坚持基本经营理念不动摇，持续打造具有自身特色的经营管理模式，立足云南，辐射西南，并向着打造国内一流商务男装品牌的宏伟目标而奋勇前行！
经过近几年的辛勤耕耘，公司管理水平不断提升，团队规模不断壮大，目前拥有一支900余人的精英团队。公司旗下杜西尼品牌以“中端商务男装”为基本定位，以“成为云南省最大、西南地区最具潜力的中端商务男装品牌”为当前目标。截止2023年10月底，已在云南省、贵州省、四川省开设直营店铺180余家，年度经营规模超3亿元，并以每年30-50家店铺速度快速扩张。
公司秉承“携手仁人志士，为客户提供满意的服务，为员工创建发展的平台”的宗旨，以诚信、务实、包容、创新、合作的价值观为经营原则，不断提升团队的业务水平和管理能力，持续优化顾客的购物体验，逐步增加员工的收入水平，真正体现了服务客户、创惠员工的社会价值。
行远必自迩，追求无止境。未来的商业之路，我们将发扬兼容并蓄、博采众长的风范，坚持基本经营理念不动摇，持续打造具有自身特色的经营管理模式，立足云南，辐射西南，并向着打造国内一流商务男装品牌的宏伟目标而奋勇前行！
贵阳观山湖区世纪金源购物中心商务楼B座10楼杜西尼男装
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