龙湖集团

重庆 ·房地产开发 ·1000-9999人

龙湖三千庭租售中心/房产销售/无责底薪

11-12K

重庆

不限

不限

全职

职位描述
龙湖租售中心招聘啦!!!
你想成为龙湖员工吗?
你想入职购买五险一金吗?
你想内部福利购龙湖房子吗?
世界500强~中国top10房企~高发展健康平台
高薪!好发展!好机会!重庆房产人工作首选!
【龙湖租售中心】龙湖物业直营租售门店,主要依托于龙湖园区及龙湖代理楼盘,业务范围包括龙湖&非龙湖新房、二手房、车位、商铺、写字楼的租赁买卖。
【岗位职责】
1、端口维护:各类房产销售端口的房源发帖和维护
2、社区开发:在门店附近小区周边客户流量大的时间进行线下宣传,开发潜在客户
3、约看、带看:给客户匹配意向房屋,并进行带看,协调与业主的沟通
4、客户、业主维护:跟进维护好客户、业主,及时跟进房源信息
5、谈判签约:协调业主、客户时间,进行三方谈判,促成交易达成
6、办理手续:帮助客户办理相关手续,包括合同,贷款,过户等
7、社区维护:交易结束后,以管家身份维护小区客户、房源,建立好感,持续发展意向客户。
【想要的你】
1、专科及以上学历,同行经验丰富者可适当放宽至高中学历;
2、行业不限,只要你有较强的沟通表达能力,热爱销售行业;
3、表达清晰,逻辑清楚,有较强的学习能力、抗压能力佳,积极乐观、勇于挑战高薪;
4、对行业和职业认同,并愿意通过自己的努力,实现个人价值;
【你最关心的】
1、平台稳健,业务多元化:多航道业务覆盖,实体产业支撑,让客户买得更放心
2、品牌影响力,市场口碑佳: 龙湖起源于重庆,在重庆市场有较好的口碑和信任度。
3、独家项目多:地产留存商办类产品~车位~新开盘项目均为独家资源+龙湖物业高复购率业主资源支撑
4、房源丰富,获客渠道丰富:深耕社区,得天独厚的园区优势,业主粘度高;多航道资源倾斜(商业天街摆展获取客流,冠寓管家推荐,物业协同推荐),园区自有业主高成交占比 10%-20%。
【你将拥有的福利】
1、转正无责底薪3000-5000元+提成+餐补+即时激励奖金,入职即购买重庆本地五险,优秀员工可转自有购买公积金;
2、新鹅领跑奖、到访奖、高额成交奖、PK奖、不定时激励;
3、商业补充险+带薪年假+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明;
4、培训体系:师带徒制度,从行业小白到行业精英骨干全程带教;线下面授课程与线上学习结合,涉及职业素养、通用技能、专业能力等多元维度;专业的赋能中心团队多角度赋能支持,推出新人训,储备训,店长训;
5、晋升空间:专业线/管理线的公平晋升机会;依托龙湖多航道优势,跨部门或跨航道(如地产、商业、冠寓、物业等)可内部调岗机会。
管理岗位由内部员工提拔竞聘产生,良性的工作氛围和环境,透明的晋升机制,助你实现个人突破与成长!

职位福利:绩效奖金、餐补、带薪年假、高额提成、五险一金、弹性工作
公司介绍
塘鹅租售诞生于龙湖,承继龙湖集团29年地产开发、25年物业管理以及14年租售服务经验,获得同行以及客户的高度认可。
龙湖集团1993年创建于重庆,发展于全国,业务涵盖地产开发、商业投资、租赁住房、空间服务、房屋租售、房屋装修六大主航道业务,其中塘鹅即为龙湖的房屋租售主营业务品牌。
1.塘鹅租售身为龙湖旗下房屋租售品牌,拥有龙湖的世界级背书——龙湖2021年成为《财富》世界500强,并连续11年获《福布斯》全球企业2000强。
2.塘鹅租售背倚的龙湖集团,为唯一一家已经获得标普、惠誉、穆迪全投资级的信用评级的民营性质地产集团。此外,在住建部、央行等中央六部委针对房地产企业发布“三条红线”中,也仅有龙湖一家民企处于绿档,财务状况稳健。
3.空间服务层面,塘鹅租售承继龙湖,将“空间即服务”推演到极致。龙湖综合实力排名前10,业务遍布全国100余个城市;在租赁住房领域,龙湖冠寓位居集中式长租公寓品牌排行榜TOP 3;龙湖智创服务,作为中国物业管理协会副会长单位,发布了首个《物业服务标准白皮书》,被视为全国行业标杆。
4.作为龙湖六大航道之一的塘鹅租售,可以解决您的所有房产交易需求。二手房买卖、新房购房、租房看房…塘鹅提供一站式全生命周期固定资产管理服务,业务覆盖成都、重庆、北京、上海、等城市,为近140万客户提供服务,客户满意度高达96%。塘鹅租售从心维度,做到了行业唯一真正的买卖省心、行业唯一真正的服务贴心、行业唯一真正的售后有心、行业唯一的超强房产经验与服务经验。
重庆北碚区龙湖·三千庭租售中心
校园宣讲会

辽宁大学 宣讲会

蒲河校区博雅楼133教室

吉林大学 宣讲会

南区李四光107

四川大学 宣讲会

望江校区就业指导中心201报告厅

中国人民大学 宣讲会

就业中心417报告厅

重庆工商大学 宣讲会

田家炳书院50408

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面试经验

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面试龙湖集团的物业经理·重庆

感觉没戏
面试:市场拓展经理。给人感觉很亲切,确实有一点难度,应该是没过。
三个领导面试,一个是部门负责人。问了3-4个专业问题, 然后比较深入和 细致了解你的资源和目前业绩,属于比较细致的; 人力主要关注你为啥换公司,后面职业生涯咋规划的 然后有个战区领导,问了一些拿项目的实际过程经验,和痛点,整体感觉很细致也关注个人资源和能力 ...查看全文
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