福州塔斯汀餐饮管理有限公司
福州 ·专业服务 ·20-99人
塔斯汀管培生（幼狮）
4-6K
玉林
1-3年
大专
全职
职位描述
幼狮计划--塔斯汀人才培养发展计划
从小白到营运核心管理层，共进行三个岗位的学习：第一个岗位是进行餐厅岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督导考核完成；第二个岗位是进行行政管理学习，涉及采购、订货、发货等系统管理流程；第三个岗位是学习餐厅经营管理。
以上岗位的学习会在3个月内完成，通过考核后晋升成为店长，经营一家门店！
超快晋升通道，超大发展平台！
一切你能想到的，塔斯汀都有！
晋升路径：
管培生-店长-营运经理-区域经理-大区经理-营运总监-更高职级
岗位要求：
1.大专及以上学历，或有餐饮管理经验（兼职经验也可）；
2.有意向往餐饮行业发展；
3.热爱顾客服务工作，有意愿成为领导者或合伙人；
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
包住、有餐补
从小白到营运核心管理层，共进行三个岗位的学习：第一个岗位是进行餐厅岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督导考核完成；第二个岗位是进行行政管理学习，涉及采购、订货、发货等系统管理流程；第三个岗位是学习餐厅经营管理。
以上岗位的学习会在3个月内完成，通过考核后晋升成为店长，经营一家门店！
超快晋升通道，超大发展平台！
一切你能想到的，塔斯汀都有！
晋升路径：
管培生-店长-营运经理-区域经理-大区经理-营运总监-更高职级
岗位要求：
1.大专及以上学历，或有餐饮管理经验（兼职经验也可）；
2.有意向往餐饮行业发展；
3.热爱顾客服务工作，有意愿成为领导者或合伙人；
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
包住、有餐补
公司介绍
塔斯汀诞生于2012年，以一间西式快餐店起家。诞生伊始，我们就在逐步探索西式快餐的国味改良之路。
2018年，随着手擀现烤堡胚的诞生，“中国汉堡”这个全新品类于次年横空出世。作为手擀现烤中国汉堡开创者，我们以汉堡为载体，融合中国传统面点技艺与饮食风味，赋予西方美食一张东方面孔，用中国味道传递中国文化。
十余年过去，我们从一家普通的西式快餐小门店，发展成手擀现烤中国汉堡品类门店数第一品牌，全国门店数已突破7000+。西式汉堡，东方诠释，西味为用，国味为本。未来我们还将走出国门，走向世界，让更多人爱上中国汉堡！
2018年，随着手擀现烤堡胚的诞生，“中国汉堡”这个全新品类于次年横空出世。作为手擀现烤中国汉堡开创者，我们以汉堡为载体，融合中国传统面点技艺与饮食风味，赋予西方美食一张东方面孔，用中国味道传递中国文化。
十余年过去，我们从一家普通的西式快餐小门店，发展成手擀现烤中国汉堡品类门店数第一品牌，全国门店数已突破7000+。西式汉堡，东方诠释，西味为用，国味为本。未来我们还将走出国门，走向世界，让更多人爱上中国汉堡！
玉林玉州区塔斯汀·中国汉堡(大润发店).
面试经验
匿名用户
面试福州塔斯汀餐的品牌公关·福州
面试通过
一共有3轮，一面招聘hr，二面部门直属领导，三面hrbp
一面：了解工作经历离职原因等，也稍微聊了意向薪资。
二面：针对求职岗位的各个技能展开提问。比如怎么建立维护媒体关系，举例以前的项目经验，对社媒平台营销的了解，还都是比较常规的问题，聊完后感觉跟岗位JD写的略有出入，面了不到40分钟。
三面：隔了两天给的答复说进入终面，约的时间隔了快一周。终面主要也是问工作经历，侧重了解对岗位工作内容的意向程度。我有过活动策划的经验，他就说刚好这个岗位需要，也是半小时左右结束。
面试结果：当天就给了通过的结果，但最终卡在谈offer。要求先给上家流水和参保证明走流程，我的薪资期望是他们给的区间范围中间值，最终说业务部门评估达不到直接谈崩。
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