工作职责:
1.维护部门形象,积极配合并有效落实部门安排的各项工作。
2.在部门内不断强化争做宾馆服务第一的部门目标。
3.有计划性的安排一天的工作,做好交接工作,处理上一班次遗留问题。
4.组织安排班例会,宣讲学习企业价值观、服务理念、服务信条;组织每日技能培训。
5.负责大堂的现场控制工作:
1)在岗员工的职业形象,是否规范、精致,举止礼貌、得体;
2)环境卫生是否干净整洁、空气清新;
3)物品用具规范摆放、有美感;
4)设施设备是否运行正常,故障得以及时维修;
5)员工能为客人提供及时、专业、优雅、热情的服务;
6)高峰期间控制好大型宴会及会议的接待服务。
6.掌握和调配资源,随时监控,确保各项工作有效推进。
7.负责区域内员工各项能力的培训与提升,推动培训与考核计划。
8.负责重要接待、公务活动的组织、协调与检查。
9.负责为入住的VIP客人提供个性化的贴身管家服务,确保客人在酒店入住愉快。
10.关注预订和宾客信息,提前检查VIP、网络订房的相关准备工作,对重要客人要有针对性的服务设计,确保客人满意。
11.关注宾客关系维系,热情有礼的招待,并提出需要的回馈建议,搭建友好关系。
12.高效处理宾客投诉、突发事件,关注宾客满意度,做好案例整理分析,组织学习。
13.负责引领客人参观及介绍酒店设施设备,积极销售酒店产品讲好属故事,宣传企业文化。
14.关注各班组安全检查,提升安全意识及消防应急能力。
15.关注成本控制,坚决杜绝浪费。
任职要求:
1.专业要求:大专以上学历。
2.身体素养:23-35岁之间,身体健康,拥有良好的职业精神。
3.工作经验:两年以上酒店/星级酒店等工作经验,一年以上主管岗位管理经验。