金欧利营销

青岛 ·食品/饮料/烟酒/日化 ·100-499人

私域运营

9-12K

青岛

1-3年

大专

全职

职位描述
1、 负责用户体系搭建,制定用户分层策略及方法。通过策略对用户进行分层管理,建立激励体系,提升平台用户的体验,满足各阶段用户的需求。
2、 准确把握、挖掘、分析用户需求,通过制定不同运营策略、运用各种运营手段,引导用户行为,提高用户留存及转化。
3、负责平台会员体系设计和管理,建立会员体系,结合市场调研及数据,分析会员特征及偏好,挖掘会员需求。
4、根据公司战略制订阶段性会员营销策略,开展精细化会员运营。了解用户运营,定期策划相关会员活动,提高会员活跃度和黏度。
5、关注用户体验,对影响用户行为和使用体验方面进行监控,积极有效地推动运营活动和产品改进,并可及时调整推广策略,降低成本,提升用户质量,优化用户运营。
6、紧跟行业发展方向,以科学的数据分析驱动用户运营动作,为运营的升级迭代带来参考,探索更多的可能性;
公司介绍
一、公司简介     青岛金欧利营销有限公司(贝蒂斯橄榄油)成立于2008年,主要从事西班牙进口贝蒂斯特级初榨橄榄油的产品及品牌营销工作,是一家以营销为导向,以全球化视角整合资源,以建设行业领导品牌为目标,以创新企业成长范式为使命的现代化公司。2009年启动市场以来,经过多年的积累和快速发展,贝蒂斯橄榄油已经成为中国原装进口橄榄油的 行业领导品牌,品牌知名度和占有率均遥遥领先于其它原装进口品牌。公司目前在全国共有北方、华北、华东、华南、西部五个营销大区,贝蒂斯系列产品覆盖了除港、澳、台之外的全部国内市场,成功进入消费者心智,成为橄榄油行业的领导品牌,驱动了整个橄榄油行业的发展。 二、公司发展人才需求规划      公司的高速成长离不开员工的努力,同时员工又从这个环境中提升自身能力和价值,伴随着企业和品牌的发展壮大,必然带来对“人”的生产;金欧利要做一个多品牌运作的公司,在未来的若干年之内,开创3—5个能够主导某一行业的品牌,成为企业家和品牌的“摇篮”,开创新型的适合中国的企业成长模式。 三、员工薪酬福利 1.公司提供高于同行业平均水平薪酬,各种专项奖金和年度绩效奖等; 2.为员工设立了完善的社会保障及福利体系,如养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等系列社会保险以及商业保险; 3.周双休、国家法定假日、带薪年假、婚假、产假等假期; 4.高温补贴、取暖补贴、劳保用品发放;5.提供年节福利,同时经常组织开展丰富多彩的团队活动等。 快速发展的金欧利欢迎您的加盟! 公司网址:www.kingoliva.com
青岛崂山区国际创新园G座1805
面试经验

匿名用户

面试金欧利营销的管理培训生·青岛

面试通过
确定的就只有两轮面试吧,拿到offer。
确定的就只有两轮面试吧,拿到offer。第一次是投了简历,人力资源主管给我打电话了解情况问了一些问题,主要是个人经历,和对工作的一个期望。第二次视频面试,也主要是挖简历,对人的了解,也可能是自己之前的一些经历打动了hr吧,所以面试结束就说过两天给你发offer。总的来说还是蛮轻松的,当我接到第一次电话的时候,我就基本确认可以拿到offer。 ...查看全文
查看更多面经(29)
相似职位