岗位职责:
1、制定部门发展规划,并负责部门长期决策和规划落地;
2、管理和收集用户反馈,并对用户行为、需求及竞手的动向进行分析,负责对公司服务进行持续的优化和改进;
3、制定合理可行的部门业绩指标,并负责带领部门达成;
负责建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式,保证客服工作流程化、标准化和进行管理监督;
4、客诉受理及平台行业对标排名。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备5年以上大型客服团队管理经验;拥有大型呼叫中心建设运营经验者优先;
3、熟悉客服中心各项考核评判指标及客户服务体系的管理流程;
4、良好的领导能力,指导能力及监管管理能力,突出的沟能力,组织协调能力,团队协作能力及良好的心理承受能力。